#Gefahrenjagd

Verspielte „Hazard Hunting“ formt die Logie in der Fabrik. Verwandlung des Pöbels in scharfe Bluthunde auf der Jagd nach Fehlern. Krönung durch Wettbewerbe mit prallen Gagen für das beste gefundene Monstrum.

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Inhalte zum Thema
Fallstudie
Oleg Khrabrovskiy
Director of Production Safety
KAO Azot
Nikolay Denisov
Director of Business System Development
KAO Azot
18. März 2026

Produktionssicherheit und operative Exzellenz

Integration von Produktionssicherheit und operativer Exzellenz in einem Chemieunternehmen durch den Verzicht auf quantitative KPIs bei verhaltensorientierten Audits, die Einführung eines risikobasierten Ansatzes und die Einbindung des Top-Managements in regelmäßige Rundgänge. Die Praxis umfasst die Berücksichtigung privater Unfälle in der LTIFR-Gesamtkennzahl und die Umsetzung von Initiativen des operativen Personals über die „Ideenfabrik“.

Gefahrenjagd Sicherheitsführung Mitarbeiterengagement
Fallstudie
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5 Sprecher
14. Mai 2025

Eröffnung der VI. Saison der HSE DAYS

Erfahrungsaustausch und Benchmarking zwischen Unternehmen zur Entwicklung der Sicherheitskultur und Senkung der Unfallraten. Einführung von Risikomanagement-Tools wie der „Risikojagd“ und der „Heatmap“ sowie Aufbau einer ehrenamtlichen Expertengruppe zur Unterstützung von Unternehmen in der Anfangsphase.

Gefahrenjagd Sicherheitskultur Sicherheitsführung
Fallstudie
Anton Dolgikh
Lead Specialist for HSE Tools Development
Metalloinvest
15. Oktober 2024

Bestrafen oder verzeihen – der Betriebsrundgang setzt das Komma richtig

Transformation von Betriebsrundgängen vom Strafinstrument zum proaktiven Risikomanagement. Einführung der gegenseitigen „Risikojagd“, Abkehr vom Strafsystem zugunsten von Entwicklungsgesprächen und Belohnungen für sicheres Arbeiten.

Gefahrenjagd Sicherheitskultur Sicherheitsführung
Fallstudie
Ekaterina Rogova
Head of the direction of improving the level of safety culture and introducing risk management tools in the field of occupational safety and health
Metalloinvest
15. Dezember 2022

Änderung des Zielprozesses für HSE-Fragen: Barrieren und Lösungswege

Schrittweise Transformation des Zielsetzungssystems im HSE-Bereich mit dem Übergang von starren, direktiven KPIs zu proaktiven Indikatoren. Einführung der Konzepte „Gebietsnorm“, „Arbeitsnorm“ und „Führungsnorm“ sowie Nutzung funktionsübergreifender KPIs für angrenzende Abteilungen (HR, PR, IT) zur Schaffung einer Null-Unfall-Kultur.

Gefahrenjagd Vision Zero Sicherheitsführung
Fallstudie
Nikita Vildt
HSE Director
Akkermann Cement
16. November 2022

Mobile App zur Suche und Identifizierung von Risiken. Wie man ohne Budget anfängt

Entwicklung und Einführung einer mobilen App zur Suche und Identifizierung von Risiken durch Mitarbeiter bei begrenztem Budget. Die Praxis umfasst die Gamification des Risikoerkennungsprozesses, die Organisation geplanter „Risikojagden“ und die Nutzung von Messengern als alternatives Datenerfassungstool.

Gefahrenjagd HSE TOP 100 Mitarbeiterengagement
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