Опыт ОТЭКО и Ленинградской АЭС: непрерывность бизнеса и мотивация в культуре безопасности

В условиях постоянных изменений сбои, аварии и внешние потрясения происходят внезапно, а планы непрерывности бизнеса часто остаются формальными документами на полке, из-за чего при первом же инциденте компания теряет управляемость и несет колоссальные убытки. В то же время в сфере производственной безопасности предприятия регулярно сталкиваются с барьером человеческого фактора: формальные инструктажи и штрафы не снижают травматизм, а неграмотно выстроенная мотивация лишь подталкивают работников скрывать риски и происшествия.

Приглашаем на вебинар, где руководитель направления по непрерывности бизнеса ОТЭКО Александр Кузин и эксперт (психолог) Ленинградской атомной станции Дмитрий Степанюк покажут, как защитить бизнес при форс-мажорах и как вовлечь сотрудников в культуру безопасности 

10:00 – 10:45 Единая система непрерывности деятельности и кризисного управления, как перейти от рисков к устойчивости и удержать ситуация в руках, когда всё идёт не по плану

Спикер: Александр Кузин, руководитель направления по непрерывности бизнеса ОТЭКО

На вебинаре обсудим:

• Как определить наиболее критичные процессы и куда смотреть в первую очередь. Покажем, как использовать риск-ориентированный подход и данные по инцидентам и опасностям, чтобы выделить процессы, остановка которых влечёт максимальные риски для персонала, экологии и организации в целом.

• Выработка стратегий восстановления и написание планов непрерывности. Обсудим, как интегрировать требования по безопасности в план непрерывности деятельности.

• Как проверить план в действии, не дожидаясь инцидента. Расскажем про регулярные тренировки их виды и результаты тренировок.

• Что такое кризисное управление и из чего оно состоит. Разложим на компоненты: структура кризисного штаба, роли и ответственность, протоколы эскалации и методы отработки кризисных сценариев.

• Кризисные симуляции как практика отработки настоящего кризиса.

10:45 – 11:30 Порядок мотивации персонала в области культуры безопасности

Спикер: Дмитрий Степанюк, эксперт (психолог) Ленинградская атомная станция

На вебинаре обсудим:

• Положительные и отрицательные критерии приверженности персонала культуре безопасности

• Опыт использования системы мотивации персонала в различных производственных и корпоративных процессах (расследование событий, обучение, лидерство, внутренние коммуникации)

• Возможности и ограничения системы мотивации персонала в целях повышения безопасности