บล็อก ผู้เชี่ยวชาญ
แสดงความขอบคุณและสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การสร้างวัฒนธรรมการผลิตที่ปลอดภัยผ่านการชมเชยและแสดงความขอบคุณพนักงานอย่างสม่ำเสมอสำหรับการปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง ผู้เขียนอธิบายว่าเหตุใดสมองของมนุษย์จึงมีแนวโน้มที่จะสังเกตเห็นข้อผิดพลาดก่อนเป็นอันดับแรก และการยอมรับความสำเร็จอย่างจริงใจ ชัดเจน และเป็นสาธารณะสร้างมาตรฐานพฤติกรรมให้กับบุคลากรทั้งหมดได้อย่างไร ผู้อ่านจะได้เรียนรู้วิธีการพัฒนาแรงจูงใจที่ไม่ใช่ตัวเงินและนิสัยในการสังเกตสิ่งดีๆ ในการทำงานประจำวันด้วยขั้นตอนที่นำไปใช้ได้จริง
การประเมินความเสี่ยงคือหัวใจสำคัญ! ที่ผ่านมาเราอยู่กันได้อย่างไรโดยไม่มีสิ่งนี้?
บทความนี้อุทิศให้กับการเปลี่ยนแปลงในปี 2021 ในระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในรัสเซีย ซึ่งมีแนวคิดหลักคือการประเมินความเสี่ยง ผู้เขียนอธิบายว่าแนวทางแบบหลายระดับนี้ทลายค่านิยมเดิมๆ และช่วยยกระดับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานได้อย่างไร ตั้งแต่การกระทำของผู้ปฏิบัติงานในโรงงานไปจนถึงการตัดสินใจของกรรมการผู้จัดการ เนื้อหานี้แสดงให้เห็นถึงบทบาทของความรับผิดชอบส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ในการยกระดับความปลอดภัยของการผลิตให้อยู่ในระดับเดียวกับประเทศในยุโรป
องค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์ความปลอดภัยในการทำงานในโลกยุค VUCA
บทความนี้พิจารณาประเด็นการปกป้องชีวิตและสุขภาพของพนักงานภายใต้สภาวะโลก VUCA ที่มีความผันผวน แนวทางรับมือกับความท้าทายสมัยใหม่คือแนวคิดระดับโลก Vision Zero และการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย ซึ่งมุ่งเป้าไปที่การบรรลุ "เป้าหมาย 0" ในระยะยาว เนื้อหานี้อธิบายว่าความสอดคล้องภายในของการกระทำของพนักงานและการเป็นผู้นำทำหน้าที่เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์สำหรับการดำเนินงานขององค์กรโดยปราศจากการบาดเจ็บและอุบัติเหตุได้อย่างไร