#Bảo vệ sức khỏe
Bảo vệ sức khỏe nhân viên trong môi trường làm việc bất lợi. Tổ chức các chương trình hỗ trợ cho khu vực sản xuất độc hại. Tập trung vào điều trị điều dưỡng, dinh dưỡng y tế và phòng ngừa lão hóa nghề nghiệp sớm.
"Khám sức khỏe": xây dựng chương trình sức khỏe doanh nghiệp hiệu quả
Chuyển đổi khám sức khỏe tiêu chuẩn thành chương trình sức khỏe doanh nghiệp toàn diện. Triển khai "hồ sơ sức khỏe", phân loại nhân viên theo nhóm rủi ro và thực hiện các biện pháp phòng ngừa mục tiêu bằng các công cụ kỹ thuật số và trò chơi hóa.
La bàn an toàn: Cách AI thay đổi DNA của HSE
Sử dụng mạng nơ-ron tạo sinh và nền tảng low-code (Replit, Bolt) để tự động hóa các tác vụ thường ngày của chuyên gia HSE. Phát triển hệ thống «La bàn sức khỏe» để theo dõi rủi ro dịch tễ học của nhân viên đi công tác, cũng như các nguyên mẫu bảng điều khiển để dự báo và phân loại sự cố.
Trường học sức khỏe như một công cụ xây dựng văn hóa sức khỏe cho nhân viên
Tổ chức "Trường học sức khỏe" doanh nghiệp dựa trên cơ sở hạ tầng hiện có để xây dựng văn hóa sức khỏe và giảm tỷ lệ mắc bệnh của nhân viên. Dự án bao gồm các buổi học lý thuyết và thực hành thường xuyên, sử dụng chuyên môn nội bộ và mô hình đại sứ.
Phòng ngừa chủ động hội chứng kiệt sức như một yếu tố của hệ thống HSE hiện đại: Điển cứu PJSC Sovcombank
Bài viết đề cập đến kinh nghiệm của PJSC Sovcombank trong việc triển khai hệ thống chủ động phòng ngừa kiệt sức về mặt cảm xúc thông qua các không gian làm việc chung (coworking) ngoài trụ sở tại Sochi và Gorno-Altaysk. Dựa trên ví dụ về hoạt động của các nhóm dự án theo hình thức tuần làm việc 4 ngày và nghỉ ngơi có tổ chức, bài viết xem xét ảnh hưởng của việc chăm sóc sức khỏe tâm lý đến văn hóa doanh nghiệp và chỉ số eNPS của nhân viên. Tài liệu cho thấy mô hình toàn diện về an toàn và sức kh...
Ảnh hưởng của sự mệt mỏi quá sức đến an toàn và hiệu suất làm việc
Bài viết đề cập đến ảnh hưởng của điều kiện lao động và việc tuân thủ chế độ làm việc, nghỉ ngơi đối với khả năng làm việc, sức khỏe của người lao động và tỷ lệ tai nạn lao động. Dựa trên mô tả về các yếu tố sản xuất và ví dụ thực tế cá nhân, tác giả chỉ ra những hậu quả nguy hiểm do sự làm việc quá sức của nhân viên gây ra. Tài liệu giải thích tầm quan trọng của các chuẩn mực vệ sinh an toàn và chế độ nghỉ ngơi hợp lý nhằm đảm bảo an toàn trong sản xuất và nâng cao năng suất chung.
Thiết lập hệ thống máy khử rung tim công cộng tại nơi công cộng và nơi làm việc để sơ cứu hiệu quả nhất khi ngừng tim đột ngột
Thiết lập hệ thống máy khử rung tim công cộng tại doanh nghiệp có tính đến những thay đổi trong luật pháp (Lệnh số 220n của Bộ Y tế). Bao gồm phân tích rủi ro, mua sắm và bố trí máy khử rung tim ngoài tự động (AED), đào tạo CPR hàng loạt cho nhân viên và giám sát thường xuyên tình trạng kỹ thuật của thiết bị.
Thực tiễn tăng cường sức khỏe và phúc lợi nhân viên làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Cách tiếp cận toàn diện để quản lý sức khỏe và phúc lợi của nhân viên tại các cơ sở vùng sâu vùng xa, bao gồm số hóa khám sức khỏe (Face ID, tổ hợp di động, y tế từ xa), liệu pháp hành vi ("Trường học sức khỏe") và phát triển cơ sở hạ tầng thể thao - sức khỏe. Thực tiễn nhằm mục đích chuyển đổi từ điều trị thụ động sang chủ động hình thành lối sống lành mạnh cho người lao động theo ca.
Đôi mắt sáng ngời! Thực tiễn tổ chức Ngày hội Thị lực Khỏe mạnh tại Tập đoàn Rosgeologia
Bài viết trình bày kinh nghiệm của tập đoàn "Rosgeology" trong việc tổ chức Ngày thị lực khỏe mạnh hằng năm cho nhân viên dựa trên thực tiễn toàn cầu của Ngày thị lực thế giới. Tài liệu mô tả chi tiết hình thức chẩn đoán nhanh miễn phí ngay tại khuôn viên công ty mà không làm gián đoạn sản xuất, việc chọn kính và hoạt động đăng ký trực tuyến để tránh xếp hàng. Bài viết chứng minh cách các hoạt động phòng ngừa như vậy giúp nâng cao nhận thức của người lao động về sức khỏe mắt, giảm mệt mỏi tại nơ...
Bạn có thể tự cứu mình không? Thực tiễn cấp phát mặt nạ tự cứu cho nhân viên doanh nghiệp
Bài viết trình bày về thực tiễn cung cấp mặt nạ phòng độc tự cứu có bộ lọc cho nhân viên trong quá trình hướng dẫn ban đầu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để bảo vệ cơ quan hô hấp khi sơ tán trong các vụ hỏa hoạn hoặc sự cố. Bài viết xem xét các loại thiết bị tự cứu, quy trình sử dụng, cũng như lợi ích của việc cấp phát chúng nhằm bảo vệ sức khỏe của người lao động và tuân thủ các yêu cầu về an toàn phòng cháy chữa cháy. Ngoài ra, tài liệu còn chú trọng đến việc tổ chức đào tạo nhân viên về c...
Người lao động tại cơ sở xa xôi – làm thế nào để khám sức khỏe? Y tế từ xa sẽ giúp ích! Kinh nghiệm triển khai bảo vệ sức khỏe người lao động của tập đoàn "Rosgeologia"
Triển khai các công nghệ y tế từ xa để tiến hành khám sức khỏe trước ca làm việc từ xa cho người lao động tại các cơ sở xa xôi. Việc sử dụng các thiết bị đầu cuối tự động giúp loại bỏ yếu tố con người, phát hiện các trường hợp giả vờ ốm và vi phạm nhận dạng danh tính, cũng như giảm chi phí của công ty so với bảo hiểm y tế tự nguyện truyền thống.
Quản lý sức khỏe tập thể trong điều kiện các cơ sở của công ty phân tán theo lãnh thổ
Triển khai nền tảng tương tác thống nhất để quản lý khám sức khỏe trong một công ty phân tán theo lãnh thổ. Sử dụng khám sức khỏe từ xa cho tài xế và hình thành các nhóm rủi ro về bệnh tim mạch, tiếp theo là tầm soát chuyên sâu và các biện pháp phòng ngừa cho nhân viên sản xuất và văn phòng.
Hệ thống quản lý HSE: Hướng tới an toàn cho người lao động
Triển khai mô hình hệ thống quản lý HSE 12 yếu tố độc quyền, hướng tới con người và quản lý rủi ro. Mô hình chia nguyên nhân sự cố thành hành động nguy hiểm và điều kiện nguy hiểm, tạo rào cản bảo vệ cho từng hướng, bao gồm y tế từ xa, phân tích nguyên nhân gốc rễ và sự tham gia của nhân viên.