通过企业培训塑造行为文化及其在日常生活中的体现

2 十一月 2025 🇷🇺 原文: русский 1 分钟阅读

几年前,我弟弟到矿山采掘区当了一名井下矿工。这是他第一次在矿井工作,那里充满了危险 ——甲烷气体、粉尘、坍塌、触电、运行(移动)设备和机械的危险区域、同事的危险行为等等。当时,我在这家矿山担任HSE副总工程师已有两年多,在HSE和工业安全领域的总经验超过7年。那时,我已经在这家矿山推出了一年的培训课程 ——风险评估及其预防方法。考虑到对我弟弟的责任以及他性格中喜欢冒险的倾向,在他工作的第一年里,我给他安排了好几门这样的课程。经过几年坚持不懈的“较量”,终于取得了成果 ——我弟弟现在会在矿井中评估风险,开车时系好安全带,上下楼梯时扶着扶手,并且遇到其他违规行为时也不会视而不见。

我们经常谈论生产安全,也许正因为如此,在现实生活中,我们企业的员工常常会考虑到家人和周围人的安全。这已经成为一种生活方式。

我想举一个发生在我弟弟身上的例子,他曾经是一名井下矿工,非常清楚矿井和生活中的各种危险。

一周前,他开着小轿车行驶在克麦罗沃至新库兹涅茨克的公路上,注意到前面一辆行驶轨迹诡异的卡玛斯卡车。这辆卡车时不时地驶入对向车道,忽慢忽快。凭借对风险评估理论的了解和强烈的责任感,我弟弟通过鸣笛和闪烁车灯来警告周围的交通参与者注意危险,并最终逼停了那辆卡玛斯。他的判断是对的 ——司机喝醉了,连话都说不清楚。他将卡车熄火,拔下钥匙,然后拨打了112报警电话。他等了两个多小时交警才赶到,期间还要忍受醉酒司机的攻击和脏话谩骂。他的热心和果断决策促成了圆满的结局,而如果漠不关心,可能会导致无法挽回的后果。

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