Brandschutzkultur im Unternehmen

Die Kultur der Einhaltung des Brandschutzes ist an jedem Standort von großer Bedeutung. Dabei spielt es keine Rolle, ob eine erhebliche Brandlast vorliegt oder ob außer Elektrokabeln nichts brennen kann.

Das Engagement des Personals für ein bewusstes Verhalten, sowohl in Notsituationen als auch im normalen Arbeitsalltag, ist eine mühsame Aufgabe.

Zweifellos wird die Wissensbasis für das Verständnis bereits bei der Einführungsunterweisung gelegt – durch die Demonstration des Evakuierungsplans mit Angabe der Sammelplätze und Raucherbereiche, der Arten der verwendeten Feuerlöscher und ihrer Funktionsweise sowie der erforderlichen Verhaltensregeln bei jedem Auslösen der Brandmeldeanlage. In unserem Unternehmen schulen wir alle Mitarbeiter darauf, auf jedes Signal mit einer Lagebeurteilung und dem Stromlosmachen der Geräte zu reagieren; ob es sich um einen Fehlalarm handelte oder nicht, erfahren wir am Sammelplatz von den Verantwortlichen.

Wenn die Brandlast aus leicht entzündlichen Materialien und Flüssigkeiten Hunderte von Tonnen beträgt und in den Maschinen im Falle einer Notsituation möglicher Kontakt mit Heizelementen besteht, tritt der Begriff der Normen für die Bereitstellung von Feuerlöschern in den Hintergrund. Schließlich müssen es viele sein, für verschiedene Szenarien und näher als 20 – 30 m platziert.

Bei der Umsetzung der Maßnahmen achten wir auf folgende Details:

Feuerlöscher

• Wir legen eine spezielle Berechnung für tragbare und fahrbare Feuerlöscher unter Berücksichtigung der Raumkategorien und der Fläche zugrunde und vervielfachen deren Anzahl.
• Wir platzieren die Feuerlöscher so, dass sie die Bewegungsfreiheit nicht einschränken und stabil stehen, aber dennoch nah an den Einsatzorten sind.
• Wir kennzeichnen die Feuerlöscher zusätzlich mit großer Schrift nach ihrer Art und erläutern in Schulungen Beispiele, wann welcher einzusetzen ist; Kohlendioxidlöscher platzieren wir zwingend für den Fall von Bränden an elektrischen Maschinenteilen.
• Wir erstellen Videos zum Thema möglicher Brände mit Angabe der Stellen an der Ausrüstung und führen diese vor.
• Wir nehmen Brandgefahren nach Maschinentyp in die Risikobewertungsprotokolle und Checklisten vor der Erstinbetriebnahme der Maschine auf.
  

Evakuierungsübungen

• Wir informieren das Linienpersonal nicht vorab über Datum und Uhrzeit der Evakuierungsübungen und beobachten das reale Handeln.
• Wir führen Evakuierungsübungen durch, einschließlich praktischer Übungen im Freien für Neulinge, bei denen verschiedene Feuerlöscher, Löschdecken und Fluchthauben „im Einsatz“ demonstriert und ausprobiert werden.
• Wir platzieren Fluchthauben in der Produktion und in Lagern, daneben eine Kurzanleitung zu deren Anwendung, und zeigen dazu Videos.
• Wir bringen detaillierte Flussdiagramme für das Verhalten im Evakuierungsfall an.
• Wir nutzen eine Anwendung mit Daten über das Einchecken von Magnetkarten am aktuellen Tag, um die Anzahl des Personals im Gebäude für den Abgleich am Sammelplatz zu ermitteln.
  

Brandmeldesystem

• Wir nutzen Software mit Raumplänen zur Steuerung der Brandmeldeanlage und zur schnellen Reaktion nach Zonen im Falle einer Auslösung.
• Wir installieren Flammenmelder an Geräten mit höherem Entzündungsrisiko.
• An den Türen der Notausgänge nutzen wir magnetische Zugangssysteme mit Entriegelungsfunktion.
  
  

Mit der richtigen Einstellung des Personals zum Brandschutz ist es auch einfacher, die Arbeit im HSE-Bereich zu gestalten. Zweifellos müssen Menschen, die negative Erfahrungen mit Entzündungen und Bränden gemacht haben, nicht davon überzeugt werden, grundlegende Wahrheiten und Kernanforderungen einzuhalten – bei ihnen löst das kein Lächeln oder Lachen aus. Den anderen schadet es nicht, diese Geschichten zu erzählen, denn wenn Menschen Dinge nicht nur hören, sondern auch sehen, ändert sich ihre Wahrnehmung. Aber das Personal sind keine Soldaten, und man sollte nicht erwarten, dass alle jede Maßnahme unterstützen und sich darüber freuen. Hier ist es wichtig, die Maßnahmen aufzuzeigen, zu begründen und klar zu machen, „wer der Herr im Haus ist“ – dann werden die Menschen einander ein Vorbild sein, und es wird keine Unzufriedenen mehr geben.