Văn hóa duy trì chế độ phòng cháy chữa cháy

Văn hóa duy trì chế độ phòng cháy chữa cháy có ý nghĩa quan trọng tại bất kỳ cơ sở nào. Và không quan trọng là tải trọng cháy lớn hay ngoài dây cáp điện ra thì không còn gì để cháy.

Sự cam kết của nhân viên đối với hành vi có ý thức, dù trong tình huống khẩn cấp hay trong chế độ làm việc bình thường, là một quá trình làm việc tỉ mỉ.

Chắc chắn nền tảng kiến thức được hình thành từ buổi hướng dẫn ban đầu - trình bày sơ đồ thoát hiểm chỉ rõ điểm tập kết và nơi hút thuốc, các loại bình chữa cháy được sử dụng và cách vận hành, cũng như quy tắc ứng xử cần thiết khi có bất kỳ tín hiệu báo cháy nào vang lên. Tại doanh nghiệp của chúng tôi, chúng tôi đào tạo mọi người cách phản ứng với từng tín hiệu bằng cách đánh giá tình hình và ngắt nguồn điện thiết bị, còn việc tín hiệu đó là giả hay không sẽ được xác nhận tại chính điểm tập kết từ những người chịu trách nhiệm.

Khi tải trọng cháy từ các vật liệu và chất lỏng dễ cháy lên đến hàng trăm tấn, và trong máy móc có khả năng tiếp xúc với các bộ phận gia nhiệt trong trường hợp khẩn cấp, thì khái niệm về định mức trang bị bình chữa cháy trở nên thứ yếu, bởi vì chúng phải có nhiều và cho các trường hợp khác nhau, khoảng cách gần hơn 20-30 m.

Khi thực hiện các biện pháp, chúng tôi chú trọng vào các chi tiết sau:

Bình chữa cháy

• lấy tính toán đặc biệt cho bình chữa cháy xách tay và di động làm cơ sở, có tính đến hạng mục công trình và diện tích, đồng thời tăng số lượng lên gấp nhiều lần
• bố trí bình chữa cháy sao cho không cản trở việc di chuyển và đứng vững, nhưng cũng phải gần nơi sử dụng
• đánh dấu bình chữa cháy bằng phông chữ lớn bổ sung theo loại, giải thích trong quá trình đào tạo các ví dụ khi nào nên dùng loại nào, nhất thiết phải bố trí bình khí CO2 cho trường hợp cháy các bộ phận điện của máy móc
• quay video về các tình huống cháy có thể xảy ra, chỉ rõ các vị trí trên thiết bị và trình chiếu chúng
• đưa vào biên bản đánh giá rủi ro và danh mục kiểm tra nguy cơ cháy nổ theo loại máy móc trước khi bắt đầu vận hành máy lần đầu
  

Diễn tập thoát hiểm

• không thông báo trước cho nhân viên trực tiếp về ngày giờ diễn tập thoát hiểm để quan sát hành động thực tế
• tổ chức diễn tập thoát hiểm bao gồm cả thực hành ngoài trời cho người mới với việc đốt lửa và trình diễn "thực tế" các loại bình chữa cháy khác nhau, chăn chống cháy và mặt nạ phòng độc tự cứu
• bố trí mặt nạ phòng độc tại khu vực sản xuất và kho bãi, bên cạnh là hướng dẫn sử dụng rút gọn và trình chiếu video
• bố trí sơ đồ khối chi tiết các bước hành động trong trường hợp thoát hiểm
• sử dụng ứng dụng có dữ liệu quẹt thẻ từ trong ngày, từ đó biết được số lượng nhân viên trong tòa nhà để đối chiếu tại điểm tập kết
  

Hệ thống báo cháy

• sử dụng phần mềm có sơ đồ mặt bằng để quản lý hệ thống báo cháy và phản ứng nhanh theo khu vực trong trường hợp có tín hiệu
• lắp đặt đầu báo lửa trên các thiết bị có nguy cơ cháy cao hơn
• sử dụng khóa từ có chức năng tự động mở tại các cửa thoát hiểm
  
  

Với thái độ đúng mực của nhân viên đối với chế độ phòng cháy chữa cháy, việc xây dựng công tác HSE cũng trở nên dễ dàng hơn. Chắc chắn rằng, những người đã từng có trải nghiệm tiêu cực với hỏa hoạn và cháy nổ thì không cần phải thuyết phục họ tuân thủ những chân lý hiển nhiên và yêu cầu then chốt, điều đó không làm họ mỉm cười hay cười nhạo, còn đối với những người khác, việc kể lại những câu chuyện này là không hề thừa, bởi khi mọi người không chỉ nghe mà còn thấy, nhận thức của họ sẽ thay đổi. Nhưng nhân viên vận hành không phải là quân nhân và không nên kỳ vọng rằng tất cả sẽ ủng hộ mọi biện pháp và vui vẻ chấp hành, nhưng điều quan trọng ở đây là phải chứng minh, giải thích và làm rõ "ai là chủ", và rồi mọi người sẽ làm gương cho nhau và sẽ không còn ai phản đối.