Die Bewertung beruflicher Risiken wird heute nicht nur zu einer formalen Anforderung, sondern zu einem Schlüsselinstrument für die tatsächliche Reduzierung von Arbeitsunfällen. Im Gegensatz zur speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT), die alle fünf Jahre durchgeführt wird und an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden ist, ist die Risikobewertung ein kontinuierlicher Prozess, der sich auf die durchgeführten Vorgänge und Prozesse konzentriert.
Der Referent Andrey Maltapar, Spezialist für HSE in einem internationalen Unternehmen, teilt seine zehnjährige Erfahrung beim Aufbau eines Risikobewertungssystems. Der Vortrag beleuchtet im Detail den praktischen Ansatz zur Gefahrenerkennung, zur Bewertung ihrer Wahrscheinlichkeit und der Schwere der Folgen sowie zur Entwicklung von Korrekturmaßnahmen.
Eine der wichtigsten Erkenntnisse des Webinars ist die Notwendigkeit, Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen in die Risikobewertung einzubeziehen. Die Bildung funktionsübergreifender Arbeitsgruppen (5 bis 10 Personen) ermöglicht es, gewohnte Prozesse aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten. Beispielsweise kann die Einbeziehung eines Buchhalters in die Risikobewertung in einer Produktionshalle verborgene Gefahren aufdecken, an die sich das Produktionspersonal bereits „gewöhnt“ hat.
Der Referent betont die Bedeutung eines kreativen Ansatzes bei der Risikoidentifikation. Gefahren können sich nicht nur in offensichtlichen Dingen (bewegliche Maschinen, herabfallende Lasten) verbergen, sondern auch in nach der Demontage zurückgelassenen Ankerbolzen oder Kabeln unter den Schreibtischen im Büro. Es ist wichtig, nicht nur die Arbeitsprozesse zu bewerten, sondern auch die Wege der Mitarbeiter auf dem Werksgelände, beispielsweise während der Mittagspause.
Zur Visualisierung und Bewertung von Risiken zeigt der Referent am Beispiel eine klassische 3x3-Matrix (Wahrscheinlichkeit x Schwere der Folgen). Die Kriterien für die Skalen legt das Unternehmen selbst fest, basierend auf eigenen Statistiken und der Gesetzgebung.
Die Entwicklung von Korrekturmaßnahmen muss strikt der Hierarchie folgen:
Die Risikobewertung endet nicht mit der Entwicklung von Maßnahmen. Es ist von entscheidender Bedeutung, nach der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen eine Neubewertung durchzuführen, um sicherzustellen, dass das Risiko auf ein akzeptables Maß (grüne Zone der Matrix) gesenkt wurde. Bleibt das Risiko hoch (rote oder blaue Zone), wird die Arbeit fortgesetzt.
Zur Wirksamkeitskontrolle schlägt der Referent vor, die Ergebnisse der Risikobewertung in das Produktionskontrollprogramm oder den Plan zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu integrieren. Die Überprüfung der Risiken sollte kontinuierlich erfolgen, mindestens jedoch vierteljährlich, um die Dynamik zu verfolgen und die Effizienz der getätigten Investitionen zu bestätigen.
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