#Arbeitsbedingungen
Verwaltung von Arbeitsbedingungen, SAWC (Spezielle Beurteilung) und Arbeitsplatzergonomie. Eine komfortable Umgebung hilft, Krankheiten zu reduzieren und die Teamloyalität zu stärken.
Risikojagd bei der Arbeit
Das Instrument "Risikojagd bei der Arbeit" ermöglicht es, Mikrotraumata und Risiken direkt bei der Ausführung spezifischer Tätigkeiten zu identifizieren und zu beseitigen. Der Ansatz umfasst die Bildung funktionsübergreifender Teams, die Beobachtung des Arbeitsprozesses vor Ort, die Analyse der identifizierten Risiken und die Anpassung der Dokumentation (JSA) unter Berücksichtigung der tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Einsatz industrieller Exoskelette zur Reduzierung der physischen Belastung des Personals
Pilotprojekt zur Einführung passiver industrieller Exoskelette zur Reduzierung der physischen Belastung von Lagerarbeitern und Öl- und Gasförderoperatoren. Der Einsatz von Exoskeletten kompensiert das Gewicht des Oberkörpers, blockiert verletzungsanfällige Haltungen und reduziert die Gesamtbelastung beim Heben schwerer Lasten um 62 %. Die Wirtschaftlichkeit wird durch die Reduzierung von Krankschreibungen aufgrund von Erkrankungen des Bewegungsapparates und eine potenzielle Senkung der Arbeitsbe...
Perspektiven für den Einsatz von Exoskeletten in den Anlagen der OOO „ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga“
Der Artikel untersucht die Perspektiven des Einsatzes von Industrie-Exoskeletten zum Schutz von Lagerarbeitern der Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga LLC vor schweren körperlichen Belastungen beim manuellen Transport von Lasten. Der Autor analysiert die wesentlichen Vorteile passiver Modelle aus heimischer Produktion, die die Belastung von Rücken und Wirbelsäule reduzieren sowie das Risiko von Berufskrankheiten senken können. Die Übersicht enthält eine vergleichende Charakteristik der verfügbaren Lös...
Proaktive Burnout-Prävention im modernen HSE-System: Fallstudie Sovcombank
Der Artikel widmet sich den Erfahrungen der PJSC Sovcombank bei der Einführung eines proaktiven Systems zur Prävention von emotionalem Burnout mithilfe von Offsite-Coworkings in Sotschi und Gorno-Altaisk. Am Beispiel der Arbeit von Projektgruppen im Format einer Vier-Tage-Arbeitswoche und organisierter Erholung wird der Einfluss der Sorge um das psychologische Wohlbefinden auf die Unternehmenskultur und den eNPS der Mitarbeiter untersucht. Das Material zeigt, wie ein holistisches Modell des Arbe...
Wie sich Übermüdung auf Sicherheit und Leistungsfähigkeit auswirkt
Der Artikel widmet sich dem Einfluss von Arbeitsbedingungen und der Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten auf die Leistungsfähigkeit, die Gesundheit der Beschäftigten und das Ausmaß von Arbeitsunfällen. Auf der Grundlage einer Beschreibung von Produktionsfaktoren und eines persönlichen Beispiels aus der Praxis zeigt der Autor, zu welchen gefährlichen Folgen eine Übermüdung der Mitarbeiter führt. Das Material erklärt die Bedeutung von sanitär-hygienischen Normen und angemessener Erholung für die...
Bewertung der Arbeitsbedingungen: Stehen wir an der Schwelle zu großen Veränderungen?
Das bestehende System der spezialisierten Bewertung von Arbeitsbedingungen stützt sich auf veraltete Ansätze und bietet keine Antworten auf die Herausforderungen moderner Arbeitsplätze — von der Remote-Arbeit über Bürostress bis hin zu LED-Beleuchtung. Preisdumping seitens der Laboratorien und kommerzielle Interessen der Arbeitgeber haben die staatliche Kontrolle geschwächt und die ursprüngliche Ideologie des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer zerstört. Der Artikel befasst sich mit der Notwend...
Digitalisierung von HSE im Einzelhandel
Integration von HSE-Prozessen in eine einheitliche App des Einzelhandels. Implementiert wurden Schichtabschluss-Checklisten, Remote-Audits via Kameras, regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Push-Benachrichtigungen zu Vorfällen und Motivationsprogrammen.
Bewertung ergonomischer Risiken
Anwendung der Brief & BEST Analysis-Methode von Humantech zur Bewertung und Reduzierung ergonomischer Risiken an Arbeitsplätzen. Die Praxis umfasst die Identifizierung kritischer Körperhaltungen, die Bewertung äußerer Belastungen und Arbeitsbedingungen mit anschließender Risikoeinstufung und Entwicklung von Maßnahmen zur Ergonomieverbesserung.