La seguridad es uno de los tres valores clave de Nornickel, junto con el cuidado de las personas y la eficiencia. Para mí, la seguridad es el valor más importante, ya que el principal capital de la Compañía son las personas, y su tarea principal es garantizar condiciones de trabajo seguras para cada empleado.
Quiero compartir mi historia de cómo llegué al área de HSE.
Al principio de mi carrera, trabajé en una empresa contratista donde la dirección priorizaba el cumplimiento de los objetivos de producción por encima de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Lamentablemente, esta política provocó accidentes en los que las personas resultaron heridas. Una de las principales razones por las que decidí unirme a Nornickel fue precisamente la política de la empresa respecto al cumplimiento de las normas de seguridad en sus instalaciones.
Desde los primeros días de mis prácticas profesionales en la mina Zapolyarny, noté que la actitud hacia el cumplimiento de los requisitos de seguridad aquí era radicalmente diferente a lo que había visto antes. La dirección y el personal técnico y de ingeniería exigían el estricto cumplimiento de todas las normas, especialmente las Reglas Cardinales. Nadie pensaba en acelerar un proceso a costa de infringir las normas de seguridad.
Cuando me confiaron el puesto de capataz de minería en el sector de extracción, me prometí a mí mismo que en mi turno no habría infracciones de las normas de seguridad. Me convertí en un ejemplo para mis colegas, cumpliendo estrictamente las normas y explicando la importancia de hacerlo. No tenía amigos entre los trabajadores y no buscaba ser el "favorito" o el "hermano" de nadie. En cambio, me convertí en una autoridad a la que acudían en busca de consejos sobre cómo realizar el trabajo de forma segura.
Mi postura firme respecto al cumplimiento de las normas de seguridad, tanto por mi parte como por la de los trabajadores, llevó a la dirección de la mina a confiarme la gestión del sector de ventilación subterránea. En la mina existe el riesgo de emisiones de metano, por lo que inmediatamente me di cuenta de que la preservación de la vida y la salud de los trabajadores dependería de mis competencias profesionales y mis principios.
Tuve que "romper lanzas" al organizar el trabajo de los contratistas: lamentablemente, para ellos lo más importante era el beneficio económico; "no tenían tiempo" para cumplir con las normas de HSE. Sí, al suspender sus trabajos puse en riesgo el cumplimiento de los objetivos de producción en los plazos establecidos. Pero puedo decir con certeza que al hacerlo salvé varias vidas y preservé la salud de los trabajadores de las empresas contratistas.
Cuando la dirección de estas organizaciones se dio cuenta de que yo había llegado a mi puesto "en serio y para quedarme", no les quedó más remedio que reconsiderar su actitud hacia el cumplimiento de las normas de HSE y reorganizar su trabajo para respetarlas.
Pasaron un par de años y la dirección de la mina me planteó un nuevo reto: me confiaron el puesto de ingeniero jefe adjunto de control de producción. Para mí, un minero de tercera generación, esta transformación de trabajador de producción a especialista en HSE no me agradó al principio. Me encontré al otro lado de la "barricada" en relación con los colegas con los que había trabajado durante muchos años. Y aceptar que, debido a mi postura profesional, podría perder la amistad de algunos de ellos, me resultó francamente difícil.
La cuestión es que soy frío e imparcial ante las súplicas de quienes infringen gravemente las normas de seguridad: esto se aplica tanto a los obreros como al personal técnico y de ingeniería. No cambié mis principios, pero establecí claramente las relaciones con mis colegas: fuera de la mina somos amigos, dentro de la mina somos colegas, y las relaciones personales no afectan en absoluto a las laborales, y viceversa.
A veces me preguntan por qué en la mina Zapolyarny no se detectan infracciones de las Reglas Cardinales. La respuesta es sencilla: tales infracciones conllevan un castigo severo: la censura pública y el despido. Es mejor que los trabajadores teman mi reacción ante sus infracciones a que pongan en peligro su vida y su salud de forma consciente. Vivo con este credo y lo promuevo entre mis conocidos.
Francamente, a veces echo de menos el ritmo de vida dinámico que tenía durante mis años de trabajo en el sector de extracción. Ahora el trabajo no me da esa adrenalina, porque todo es estable y tranquilo. Pero tengo confianza en el mañana: por mi parte, he hecho todo lo posible para que el trabajo de extracción de mineral en la mina se realice de la forma más segura posible.
No sé cómo se desarrollará mi carrera en el futuro. Tal vez más adelante me encarguen dirigir otra área de producción en la mina que no esté relacionada con el control de producción. Pero puedo decir sin lugar a dudas que mi trayectoria profesional en el área de HSE me ha aportado una gran cantidad de conocimientos y habilidades, y me ha convertido en un especialista de calidad. Estoy seguro de que echaré de menos este trabajo aún más que el anterior.