安全是诺镍公司（Nornickel）的三大核心价值观之一，与关爱员工和高效运营并列。对我而言，安全是最重要的价值观，因为公司最大的财富是员工，而公司的首要任务就是为每位员工提供安全的工作环境。
我想分享一下我加入HSE领域的个人经历。
在职业生涯初期，我在一家承包商公司工作。那里的管理层将完成生产指标置于遵守HSE规章制度之上。不幸的是，这种政策导致了事故的发生，造成了人员伤亡。我决定跳槽到诺镍公司的主要原因之一，正是该公司在企业安全合规方面的严格政策。
从在扎波利亚尔内（Zapolyarny）矿区实习的第一天起，我就注意到这里对待安全合规的态度与我之前所见截然不同。管理层和工程技术人员要求严格遵守所有规定，尤其是那些绝对不可触碰的红线规则。没有人会为了加快进度而违规操作。
当我被委以重任，担任采矿区的矿务长时，我向自己保证：在我的班次里绝不允许出现任何安全违规行为。我以身作则，严格遵守规定，并向同事们解释遵守规定的重要性。在工人中我没有所谓的“哥们儿”，我也不想在别人眼里做个“老好人”或“好兄弟”。相反，我树立了威信，大家在遇到安全作业问题时都会来向我请教。
由于我对自己和工人在安全合规方面都采取了强硬立场，矿区管理层决定让我负责管理地下通风区。矿井中存在甲烷泄漏的风险，因此我立刻意识到，我的专业能力和原则将直接关系到工人们的生命与健康。
在管理承包商的工作时，我不得不与他们“激烈交锋”：遗憾的是，对他们来说，最重要的往往是经济利益，他们声称“没有时间”去遵守HSE规定。是的，通过叫停他们的工作，我确实让按期完成生产任务面临风险。但我可以自信地说，我因此挽救了几条生命，保护了承包商员工的健康。
当这些承包商的管理层意识到我是“动真格且准备打持久战”时，他们别无选择，只能重新审视自己对待HSE规定的态度，并调整工作方式以确保合规。
几年后，矿区管理层交给我一项新任务 ——任命我为负责生产控制的副总工程师。作为一个矿工世家的第三代传人，起初我并不喜欢这种从生产人员到HSE专员的转变。我发现自己站在了那些共事多年的同事们的“对立面”。坦白说，要接受因为职业立场而可能失去与某些人的友谊，对我来说非常艰难。
原因在于，对于那些严重违反安全规定的人的求情，我始终保持冷酷和公正：无论是对普通工人还是工程技术人员，我一视同仁。我没有改变自己的原则，但我明确了与同事们的关系界限：在矿区外我们是朋友，在矿区内我们是同事，私人关系绝不影响工作，反之亦然。
有时人们会问我，为什么在扎波利亚尔内矿区几乎看不到违反红线规则的情况。答案很简单：这种违规行为会受到严厉的惩罚 ——公开谴责并开除。我宁愿让员工害怕我对违规行为的反应，也不愿看到他们故意将自己的生命和健康置于危险之中。我以此为人生信条，并在熟人中广泛宣传。
坦白说，有时我会怀念在采矿区工作时那种充满活力的生活节奏。现在的工作不再给我带来那种肾上腺素飙升的感觉，因为一切都变得稳定而平静。但我对未来充满信心：我已经尽我所能，确保矿石开采工作在最大程度上安全进行。
我不知道未来的职业生涯会如何发展。也许将来我会被指派管理矿区内与生产控制无关的其他生产领域。但我可以肯定地说，我在HSE领域的职业经历赋予了我丰富的知识和技能，将我培养成了一名优秀的专家。我相信，我会比怀念上一份工作更加怀念现在这份工作。