An toàn là một trong ba giá trị cốt lõi của Nornickel, cùng với sự quan tâm đến con người và hiệu quả công việc. Đối với tôi, an toàn là giá trị quan trọng nhất, bởi vì tài sản lớn nhất của Công ty chính là con người, và nhiệm vụ chính của công ty là đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho mỗi nhân viên.
Tôi muốn chia sẻ câu chuyện của mình về cơ duyên đến với lĩnh vực HSE.
Vào đầu sự nghiệp, tôi làm việc cho một nhà thầu, nơi ban lãnh đạo đặt việc hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch lên trên việc tuân thủ các quy định về an toàn và bảo hộ lao động. Đáng tiếc là chính sách này đã dẫn đến những tai nạn khiến nhiều người bị thương. Một trong những lý do chính khiến tôi quyết định chuyển sang Nornickel chính là sách lược của công ty đối với việc tuân thủ các quy định an toàn tại các cơ sở sản xuất.
Ngay từ những ngày đầu thực tập tại mỏ Zapolyarny, tôi đã nhận thấy thái độ đối với việc tuân thủ các yêu cầu an toàn ở đây hoàn toàn khác biệt so với những gì tôi từng thấy trước đó. Ban lãnh đạo và đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt mọi quy định, đặc biệt là các Quy tắc Cốt lõi. Không ai nghĩ đến việc đẩy nhanh tiến độ bằng cách vi phạm các nguyên tắc an toàn.
Khi được giao phó nhiệm vụ quản đốc khai thác tại khu vực mỏ, tôi đã tự hứa với bản thân rằng trong ca làm việc của mình sẽ không có bất kỳ vi phạm an toàn nào. Tôi trở thành tấm gương cho các đồng nghiệp bằng cách tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và giải thích tầm quan trọng của chúng. Tôi không kết bạn với các công nhân, và cũng không cố gắng trở thành "người được yêu mến" hay "người anh em" trong mắt bất kỳ ai. Thay vào đó, tôi trở thành một người có uy tín, người mà họ tìm đến để xin lời khuyên về cách thực hiện công việc an toàn.
Lập trường cứng rắn của tôi đối với việc tuân thủ các quy định an toàn — từ cả phía bản thân lẫn phía công nhân — đã khiến ban lãnh đạo mỏ tin tưởng giao cho tôi quản lý hệ thống thông gió dưới lòng đất. Trong hầm mỏ luôn tiềm ẩn nguy cơ rò rỉ khí mê-tan, vì vậy tôi ngay lập tức nhận ra rằng năng lực chuyên môn và các nguyên tắc của mình sẽ quyết định đến việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe của người lao động.
Tôi đã phải "đấu tranh gay gắt" trong việc tổ chức công việc của các nhà thầu: thật không may, đối với họ, lợi nhuận tài chính là trên hết — họ "không có thời gian" để tuân thủ các quy định HSE. Đúng vậy, bằng cách đình chỉ công việc của họ, tôi đã đặt việc hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất đúng hạn vào tình thế rủi ro. Nhưng tôi có thể tự tin nói rằng, nhờ làm như vậy, tôi đã cứu được một số mạng người và bảo vệ sức khỏe cho các công nhân của nhà thầu.
Khi ban lãnh đạo của các tổ chức này nhận ra rằng tôi đảm nhận vị trí này "một cách nghiêm túc và lâu dài", họ không còn lựa chọn nào khác ngoài việc xem xét lại thái độ của mình đối với việc tuân thủ các quy định HSE và tổ chức lại công việc để tuân thủ những quy định đó.
Vài năm trôi qua, ban lãnh đạo mỏ giao cho tôi một nhiệm vụ mới — tôi được giao trọng trách làm Phó Kỹ sư trưởng phụ trách kiểm soát sản xuất. Đối với một người thợ mỏ thế hệ thứ ba như tôi, sự chuyển đổi từ một người làm sản xuất sang một chuyên viên HSE ban đầu không hề dễ chịu. Tôi thấy mình đứng ở "chiến tuyến" đối lập với những đồng nghiệp mà tôi đã gắn bó nhiều năm. Và thành thật mà nói, việc chấp nhận rằng vì lập trường nghề nghiệp của mình mà tôi có thể đánh mất tình bạn với một số người trong số họ là điều vô cùng khó khăn.
Vấn đề là tôi luôn lạnh lùng và công tâm trước những lời cầu xin của những kẻ vi phạm nghiêm trọng các quy định an toàn: điều này áp dụng cho cả công nhân lẫn đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên. Tôi không thay đổi các nguyên tắc của mình, nhưng tôi đã thiết lập ranh giới rõ ràng trong các mối quan hệ với đồng nghiệp: bên ngoài khu mỏ, chúng tôi là bạn bè, nhưng trong phạm vi khu mỏ, chúng tôi là đồng nghiệp, và các mối quan hệ cá nhân không hề ảnh hưởng đến công việc, và ngược lại.
Đôi khi có người hỏi tôi tại sao ở mỏ Zapolyarny không phát hiện ra các vi phạm Quy tắc Cốt lõi. Câu trả lời rất đơn giản: những vi phạm như vậy sẽ phải chịu hình phạt nghiêm khắc — bị công khai khiển trách và sa thải. Thà để người lao động sợ phản ứng của tôi đối với những vi phạm của họ, còn hơn là để họ cố ý đặt tính mạng và sức khỏe của mình vào vòng nguy hiểm. Tôi sống với phương châm này và luôn tuyên truyền nó cho những người quen biết.
Thành thật mà nói, đôi khi tôi nhớ nhịp sống năng động mà tôi từng có trong những năm làm việc tại khu vực khai thác. Hiện tại, công việc không mang lại cho tôi cảm giác kích thích như vậy nữa, bởi vì mọi thứ đều ổn định và yên bình. Nhưng tôi có niềm tin vào ngày mai: từ phía mình, tôi đã làm mọi thứ có thể để đảm bảo rằng công việc khai thác quặng tại mỏ diễn ra an toàn nhất có thể.
Tôi không biết sự nghiệp của mình sẽ ra sao trong tương lai. Có thể sau này tôi sẽ được giao quản lý một mảng sản xuất khác tại mỏ, không liên quan đến kiểm soát sản xuất. Nhưng tôi có thể khẳng định chắc chắn rằng con đường sự nghiệp trong lĩnh vực HSE đã mang lại cho tôi một nền tảng kiến thức và kỹ năng khổng lồ, đào tạo tôi trở thành một chuyên gia chất lượng. Tôi tin chắc rằng mình sẽ còn nhớ công việc này nhiều hơn cả công việc trước đây.