La sicurezza è uno dei tre valori chiave di "Nornickel", insieme alla cura delle persone e all'efficienza. Per me la sicurezza è il valore più importante, poiché il capitale principale dell'Azienda sono le persone, e il suo compito principale è garantire condizioni di lavoro sicure per ogni dipendente.
Voglio condividere la storia del mio arrivo in ambito HSE.
All'inizio della mia carriera lavoravo in un'azienda appaltatrice, dove la direzione metteva il raggiungimento degli obiettivi di produzione al di sopra del rispetto delle norme di salute e sicurezza. Purtroppo, tale politica ha portato a incidenti in cui le persone sono rimaste ferite. Uno dei motivi principali per cui ho deciso di passare a "Nornickel" è stata proprio la politica dell'azienda in merito al rispetto delle norme di sicurezza negli impianti.
Fin dai primi giorni di tirocinio pratico presso la miniera "Zapolyarny", ho notato che l'atteggiamento verso il rispetto dei requisiti di sicurezza qui era radicalmente diverso da quello che avevo visto in precedenza. La direzione e il personale tecnico-ingegneristico esigevano il rigoroso rispetto di tutte le regole, in particolare delle Regole Cardinali. Nessuno pensava di accelerare il processo a scapito della violazione delle norme di sicurezza.
Quando mi è stato affidato l'incarico di caposquadra minerario nel settore di estrazione, ho promesso a me stesso che nel mio turno non ci sarebbero state violazioni delle norme di sicurezza. Sono diventato un esempio per i miei colleghi, rispettando rigorosamente le regole e spiegando l'importanza della loro osservanza. Non avevo amici tra i lavoratori e non cercavo di essere il "cocco" o il "fratello" di nessuno. Invece, sono diventato un'autorità a cui ci si rivolgeva per consigli sull'esecuzione sicura dei lavori.
La mia posizione ferma riguardo al rispetto delle norme di sicurezza, sia da parte mia che da parte dei lavoratori, ha fatto sì che la direzione della miniera mi affidasse la gestione del settore di ventilazione sotterranea. Nella miniera esiste il rischio di emissioni di metano, quindi ho subito capito che dalle mie competenze professionali e dai miei principi sarebbe dipesa la salvaguardia della vita e della salute dei lavoratori.
Ho dovuto "spezzare lance" nell'organizzazione del lavoro degli appaltatori: purtroppo, per loro era importante prima di tutto il profitto finanziario, non avevano "tempo" per rispettare le norme HSE. Sì, sospendendo i loro lavori ho messo a rischio il raggiungimento degli obiettivi di produzione nei tempi stabiliti. Ma posso dire con certezza che in questo modo ho salvato diverse vite e preservato la salute dei lavoratori delle aziende appaltatrici.
Quando la direzione di queste organizzazioni ha capito che ero arrivato nel mio ruolo "seriamente e per restare", non ha avuto altra scelta se non quella di riconsiderare il proprio atteggiamento verso il rispetto delle norme HSE e di riorganizzare il proprio lavoro per conformarsi a tali regole.
Sono passati un paio d'anni e la direzione della miniera mi ha posto di fronte a una nuova sfida: mi è stato affidato l'incarico di vice ingegnere capo per il controllo della produzione. Per me, minatore di terza generazione, questa trasformazione da addetto alla produzione a specialista HSE all'inizio non è stata piacevole. Mi sono ritrovato dall'altra parte della "barricata" rispetto ai colleghi con cui avevo lavorato insieme per molti anni. E accettare che, a causa della mia posizione professionale, avrei potuto perdere l'amicizia di alcuni di loro, è stato francamente difficile.
Il fatto è che sono freddo e imparziale di fronte alle suppliche di chi viola gravemente le norme di sicurezza: questo vale sia per gli operai che per il personale tecnico-ingegneristico. Non ho cambiato i miei principi, ma ho strutturato chiaramente i rapporti con i colleghi: fuori dalla miniera siamo amici, all'interno della miniera siamo colleghi, e le relazioni personali non influenzano in alcun modo quelle lavorative, e viceversa.
A volte mi chiedono perché nella miniera "Zapolyarny" non vengano rilevate violazioni delle Regole Cardinali. La risposta è semplice: tali violazioni comportano una punizione severa, ovvero la condanna generale e il licenziamento. Meglio che i lavoratori temano la mia reazione alle loro violazioni, piuttosto che mettano consapevolmente in pericolo la propria vita e la propria salute. Vivo con questo credo e lo promuovo tra i miei conoscenti.
Francamente, a volte mi manca il ritmo di vita dinamico che avevo negli anni in cui lavoravo nel settore di estrazione. Ora il lavoro non mi dà quell'adrenalina, perché tutto è stabile e tranquillo. Ma c'è la certezza del domani: da parte mia ho fatto tutto il possibile affinché il lavoro di estrazione del minerale nella miniera si svolga nella massima sicurezza.
Non so come si svilupperà la mia carriera in futuro. Forse in futuro mi verrà affidata la direzione di un altro settore produttivo della miniera, non legato al controllo della produzione. Ma posso dire con certezza che il mio percorso lavorativo in ambito HSE mi ha fornito un grande bagaglio di conoscenze e competenze, facendomi crescere come specialista di qualità. Sono sicuro che questo lavoro mi mancherà ancora di più del precedente.