Todo directivo sueña con que sus empleados comprendan los riesgos y vean oportunidades de mejora en todas las áreas de actividad.
Sin duda, es más fácil transmitir información y obtener retroalimentación de los trabajadores operativos sobre los riesgos en el ámbito de la seguridad laboral (HSE) que en el de la seguridad ambiental. Los temas relacionados con la salud y la vida se asimilan con mayor facilidad que la comprensión de cómo un empleado puede contribuir personalmente a la protección del medio ambiente si este factor no figura directamente en sus responsabilidades laborales.
No es necesario capacitar a cada trabajador en los procedimientos legales de gestión de residuos industriales y de consumo. Entonces, ¿cómo enseñar y fomentar hábitos ecológicos en el personal, especialmente entre los trabajadores operativos?
En la Central Nuclear de Novovoronezh, uno de los métodos para elevar el nivel de cultura ambiental entre los trabajadores — específicamente para que comprendan qué tipos de residuos pueden generarse en su puesto de trabajo fijo — son los «Esquemas de gestión de residuos». Se trata de una herramienta eficaz y probada en la práctica para mejorar la cultura ambiental (una parte integral de la cultura de seguridad HSE).
El mismo algoritmo se aplica:
Años de práctica demuestran que a los trabajadores les resulta mucho más fácil depositar los residuos en los contenedores correspondientes según su tipo, y han comenzado a tratar estos procedimientos con mayor responsabilidad. Los riesgos ambientales se han transformado en oportunidades ambientales.