哪位管理者不梦想着让员工能够理解风险,并在所有活动领域中发现改进的机会。
毫无疑问,与环境安全领域相比,向一线员工传达HSE领域的潜在风险信息并获得反馈要容易得多。保护生命健康的问题更容易被理解,而如果岗位职责中没有直接规定,员工很难理解自己个人如何具体参与到环境保护中。
按照法律要求对每名员工进行生产和消费废物处理程序的培训并无必要。那么,如何教育并培养员工(尤其是一线员工)的环保习惯呢?
在新沃罗涅日核电站,提高工人生态文化水平的方法之一是使用“废物处理流程图”,让员工清楚地了解其固定工作岗位范围内可能产生的废物种类。这是一种有效且经过实践检验的工具,用于完善生态文化(安全文化的重要组成部分)。
同样的流程也适用于:
多年的实践表明,员工现在能更轻松地按类别将废物放入容器中,并且对这些程序的态度也变得更加负责。环境风险已转化为环境机遇。