Welche Führungskraft träumt nicht davon, dass ihre Mitarbeiter Risiken verstehen und in allen Tätigkeitsbereichen Verbesserungsmöglichkeiten erkennen.
Es ist zweifellos einfacher, Informationen zu vermitteln und Feedback von gewerblichen Mitarbeitern zum Verständnis möglicher Risiken im Bereich HSE zu erhalten als im Bereich der Umweltsicherheit. Themen wie Gesundheits- und Lebensschutz werden leichter wahrgenommen als das Verständnis dafür, wie ein Mitarbeiter persönlich konkret zum Umweltschutz beitragen kann, wenn dieser Faktor nicht direkt in seinen Stellenbeschreibungen enthalten ist.
Es ist nicht erforderlich, jeden Mitarbeiter gemäß den gesetzlichen Anforderungen in den Verfahren für den Umgang mit Produktions- und Konsumabfällen zu schulen. Wie kann man dem Personal, insbesondere den gewerblichen Mitarbeitern, dann ökologische Gewohnheiten beibringen und diese als Kompetenz verankern?
Im Kernkraftwerk Nowoworonesch sind „Abfallmanagement-Schemata“ eine der Methoden zur Steigerung der Umweltkultur bei den Arbeitern, um ein klares Verständnis dafür zu schaffen, welche Abfallarten an ihrem stationären Arbeitsplatz anfallen können. Dies ist ein wirksames, praxisbewährtes Instrument zur Verbesserung der Umweltkultur (ein integraler Bestandteil der Sicherheitskultur).
Derselbe Algorithmus wird angewendet:
Langjährige Erfahrung zeigt, dass es den Mitarbeitern viel leichter fällt, Abfälle sortenrein in Behältern zu entsorgen, und dass sie diese Verfahren verantwortungsbewusster handhaben. Umweltrisiken wurden in ökologische Chancen umgewandelt.