ผู้บริหารทุกคนต่างก็ใฝ่ฝันที่จะให้พนักงานของตนเข้าใจถึงความเสี่ยงและมองเห็นโอกาสในการปรับปรุงงานในทุกด้านของการดำเนินงาน
แน่นอนว่าการสื่อสารข้อมูลและรับฟังความคิดเห็นจากพนักงานระดับปฏิบัติการเกี่ยวกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในด้านความปลอดภัยในการทำงาน (HSE) นั้นทำได้ง่ายกว่าในด้านความปลอดภัยทางสิ่งแวดล้อม ประเด็นเรื่องการรักษาสุขภาพและชีวิตมักจะได้รับการยอมรับและเข้าใจได้ง่ายกว่าการทำความเข้าใจว่าพนักงานแต่ละคนจะสามารถมีส่วนร่วมในการรักษาสิ่งแวดล้อมได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากปัจจัยนี้ไม่ได้ระบุไว้ในหน้าที่ความรับผิดชอบโดยตรงของพวกเขา
การฝึกอบรมพนักงานทุกคนเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดการขยะจากการผลิตและการบริโภคตามข้อกำหนดทางกฎหมายนั้นอาจไม่จำเป็นเสมอไป แล้วเราจะสอนหรือปลูกฝังนิสัยรักษ์โลกให้กับบุคลากร โดยเฉพาะพนักงานระดับปฏิบัติการได้อย่างไร?
ที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์ Novovoronezh หนึ่งในวิธีการยกระดับวัฒนธรรมด้านสิ่งแวดล้อมในหมู่พนักงานเพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ชัดเจนว่ามีขยะประเภทใดบ้างที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่ปฏิบัติงานประจำของตน คือการใช้ «แผนผังการจัดการขยะ» นี่คือเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและผ่านการพิสูจน์แล้วในการปรับปรุงวัฒนธรรมด้านสิ่งแวดล้อม (ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมความปลอดภัย)
อัลกอริทึมเดียวกันนี้ยังถูกนำไปใช้ในกรณีต่อไปนี้:
ประสบการณ์หลายปีแสดงให้เห็นว่า พนักงานสามารถคัดแยกขยะลงในภาชนะตามประเภทได้อย่างง่ายดายขึ้นมาก และมีความรับผิดชอบต่อขั้นตอนเหล่านี้มากขึ้น ความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมได้ถูกเปลี่ยนให้เป็นโอกาสด้านสิ่งแวดล้อม