KHÔNG GIAN SINH THÁI (Sơ đồ quản lý chất thải)

Bất kỳ nhà quản lý nào cũng mơ ước nhân viên của mình hiểu rõ các rủi ro và nhìn thấy cơ hội cải thiện trong mọi lĩnh vực hoạt động.

Chắc chắn rằng việc truyền đạt thông tin và nhận phản hồi từ công nhân về các rủi ro tiềm ẩn trong lĩnh vực an toàn lao động sẽ dễ dàng hơn so với lĩnh vực an toàn môi trường. Các vấn đề về bảo vệ sức khỏe và tính mạng thường dễ tiếp thu hơn là việc hiểu cách thức cụ thể mà một nhân viên có thể trực tiếp tham gia bảo vệ môi trường nếu yếu tố này không nằm trực tiếp trong bản mô tả công việc của họ.

Việc đào tạo mọi nhân viên về các quy trình xử lý chất thải sản xuất và tiêu dùng theo yêu cầu của pháp luật là không cần thiết. Vậy làm thế nào để đào tạo và hình thành thói quen sinh thái cho nhân sự, đặc biệt là đối với các công nhân trực tiếp sản xuất?

Tại Nhà máy Điện hạt nhân Novovoronezh, một trong những phương pháp để nâng cao trình độ văn hóa sinh thái của công nhân — giúp họ hiểu rõ loại chất thải nào có thể phát sinh trong phạm vi vị trí làm việc cố định của mình — chính là "Sơ đồ quản lý chất thải". Đây là một công cụ hiệu quả, đã được kiểm chứng qua thực tế nhằm hoàn thiện văn hóa sinh thái (một phần cấu thành của văn hóa an toàn).

• khi thuê các tổ chức thầu thực hiện công tác xây lắp và sửa chữa tại khuôn viên và các công trình của nhà máy điện hạt nhân;
• trong trường hợp nâng cao nhận thức về môi trường cho nhân viên văn phòng của doanh nghiệp;
• tại các điểm tập kết bao bì sơn và vật liệu phủ có thể tái sử dụng;
• tại các điểm thu gom nắp chai nhựa PET (nhằm mục đích quyên góp kinh phí thu được để điều trị cho trẻ em bị bệnh).

Thực tế nhiều năm cho thấy nhân viên phân loại rác vào thùng chứa theo chủng loại dễ dàng hơn nhiều, đồng thời họ cũng có trách nhiệm hơn với các quy trình này. Các rủi ro môi trường đã được chuyển hóa thành các cơ hội môi trường.