모든 관리자는 직원들이 모든 활동 분야에서 리스크를 이해하고 개선의 기회를 포착하기를 꿈꿉니다.
물론 현장직 직원들에게 환경 안전 분야보다는 산업 안전 분야의 잠재적 리스크에 대해 정보를 전달하고 피드백을 받는 것이 더 쉽습니다. 건강과 생명 유지에 관한 문제는, 직무 기술서에 환경 보호 관련 내용이 직접적으로 명시되어 있지 않은 경우 직원이 개인적으로 어떻게 환경 보호에 참여할 수 있는지 이해하는 것보다 훨씬 더 쉽게 받아들여지기 때문입니다.
법적 요구 사항에 따라 모든 직원에게 산업 및 소비 폐기물 처리 절차를 교육할 필요는 없습니다. 그렇다면 어떻게 직원들, 특히 현장직 직원들에게 친환경 습관을 가르치고 내재화할 수 있을까요?
노보보로네시 원자력 발전소(Novovoronezh NPP)에서는 고정된 작업장에서 어떤 종류의 폐기물이 발생할 수 있는지 직원들이 명확하게 이해하도록 하여 환경 문화 수준을 높이는 방법 중 하나로 '폐기물 처리 체계도'를 활용하고 있습니다. 이는 안전 문화의 필수 요소인 환경 문화를 개선하기 위한 효과적이고 실무적으로 검증된 도구입니다.
동일한 알고리즘이 다음과 같은 경우에도 적용됩니다:
수년간의 실천을 통해 직원들이 폐기물을 종류별로 용기에 분류하여 배출하는 것을 훨씬 더 수월하게 느끼게 되었으며, 이러한 절차에 대해 더욱 책임감 있는 태도를 갖게 되었습니다. 환경 리스크가 환경적 기회로 전환된 것입니다.