¿Cómo convertirse en el mejor líder del año? Experiencia de los ganadores

Por qué participar en el ranking HSE Top-100 es un paso hacia el desarrollo del sector

El problema de la imagen y la autoridad de la función de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) sigue siendo relevante para muchas empresas. A pesar de los controles más estrictos y el aumento de las multas, los problemas de seguridad a menudo no se encuentran entre las prioridades del negocio. Como señala Oksana Zalevskaya, jefa de sistemas integrados de gestión de HSE de la empresa «Severstal», los especialistas a menudo tienen que dedicar mucho tiempo y esfuerzo para «vender» una u otra iniciativa a la dirección. Esto indica una falta de confianza y un bajo prestigio de la profesión.

La participación en rankings profesionales, como el HSE Top-100, se está convirtiendo en una herramienta importante para cambiar esta situación. El ranking sirve como un indicador de que se ha elegido el camino correcto y permite a los especialistas evaluar sus competencias frente a sus colegas. El aumento de la autoridad personal del líder afecta directamente el estatus de todo el departamento de HSE en la empresa, lo que a su vez contribuye a la creación de un sistema maduro de gestión de la seguridad laboral y aumenta el atractivo de la reputación del negocio para inversores y candidatos.

El camino del participante: de las dudas al reconocimiento

La decisión de postularse para participar en el ranking a menudo va acompañada de miedos típicos: dudas sobre el valor de la propia experiencia, miedo a hablar en público y a competir con expertos reconocidos. Sin embargo, como muestra la experiencia de los ganadores de años anteriores, superar estas barreras abre oportunidades únicas para el crecimiento profesional y personal.

Svetlana Vladimirova, directora de la Academia HSE Days, comparte su historia: participar en el ranking le ayudó a darse cuenta de la importancia de los proyectos implementados y le dio un fuerte impulso para el desarrollo. Sus iniciativas para cambiar los enfoques de la formación en seguridad laboral recibieron el reconocimiento de la comunidad, y ella misma se convirtió en coautora de un libro y dirigió la dirección educativa del proyecto. Este ejemplo ilustra cómo la experiencia de un especialista puede influir en el desarrollo de una cultura de seguridad a escala nacional.

Ivan Drepin, jefe del departamento de cultura de seguridad de Atlas Mining, destaca la importancia de un entorno de apoyo. Pasar una entrevista con el consejo de expertos y la posterior presentación ante la audiencia no solo aumentan la autoestima, sino que también dan energía para el trabajo futuro. El ranking brinda la oportunidad de encontrar personas con ideas afines y darse cuenta de la propia misión en la profesión.

Nuevos formatos y apoyo a los candidatos

En la nueva temporada, el ranking HSE Top-100 ha sufrido cambios para hacer que la participación sea más cómoda y justa para especialistas de diferentes niveles. Se han introducido tres flujos independientes:

• «Estrella en ascenso» — para jóvenes especialistas con experiencia en seguridad industrial de 3 a 6 años.
• Flujo general — formato clásico para profesionales con experiencia de 7 a 14 años.
• Liga superior — para líderes experimentados con más de 15 años de experiencia, listos para compartir casos únicos.

Esta división permite a los candidatos competir con colegas de igual experiencia y recibir comentarios relevantes.

Se presta especial atención a la preparación de los participantes para hablar en público. Alexey Chistyakov, jefe de desarrollo de la cultura de seguridad en TOT Consulting, habla sobre el programa de apoyo a los candidatos. Los expertos ayudan a estructurar el contenido de la presentación, eliminar información innecesaria y centrarse en el objetivo principal del discurso. Las sesiones de formación práctica en formato online permiten practicar las habilidades de interacción con la audiencia y afrontar los nervios, lo que mejora significativamente la calidad de la transmisión de ideas.

Qué aprenderá en este seminario web:

• ¿Cómo ayuda la participación en un ranking profesional a aumentar la autoridad del departamento de HSE en la empresa?
• ¿Qué miedos impiden a los especialistas darse a conocer y cómo superarlos?
• ¿Cuáles son los cambios clave en la estructura del ranking HSE Top-100 en la nueva temporada?
• ¿Cómo estructurar correctamente su discurso y evitar errores típicos al preparar una presentación?
• ¿Qué herramientas de interacción con la audiencia online hacen que una presentación sea más efectiva?