Vấn đề về hình ảnh và uy tín của bộ phận an toàn vệ sinh lao động và an toàn công nghiệp (HSE) vẫn là một thách thức đối với nhiều công ty. Bất chấp việc thắt chặt kiểm soát và tăng mức phạt, các vấn đề an toàn thường không nằm trong số các ưu tiên của doanh nghiệp. Theo Oksana Zalevskaya, trưởng bộ phận hệ thống quản lý HSE tích hợp của công ty Severstal, các chuyên gia thường phải dành nhiều thời gian và công sức để "bán" một sáng kiến nào đó cho ban lãnh đạo. Điều này cho thấy sự thiếu tin tưởng và uy tín thấp của nghề nghiệp.
Việc tham gia vào các bảng xếp hạng chuyên môn, chẳng hạn như HSE Top-100, đang trở thành một công cụ quan trọng để thay đổi tình hình này. Bảng xếp hạng đóng vai trò như một thước đo cho sự đúng đắn của con đường đã chọn và cho phép các chuyên gia đánh giá năng lực của mình so với các đồng nghiệp. Việc nâng cao uy tín cá nhân của người quản lý ảnh hưởng trực tiếp đến vị thế của toàn bộ bộ phận HSE trong công ty, từ đó góp phần tạo ra một hệ thống quản lý an toàn lao động trưởng thành và nâng cao sức hấp dẫn về danh tiếng của doanh nghiệp đối với các nhà đầu tư và ứng viên.
Quyết định nộp đơn tham gia bảng xếp hạng thường đi kèm với những nỗi sợ hãi điển hình: nghi ngờ về giá trị kinh nghiệm của bản thân, sợ nói trước đám đông và cạnh tranh với các chuyên gia đã được công nhận. Tuy nhiên, như kinh nghiệm của những người chiến thắng trong các năm trước cho thấy, việc vượt qua những rào cản này mở ra những cơ hội độc đáo để phát triển chuyên môn và cá nhân.
Svetlana Vladimirova, giám đốc Học viện HSE Days, chia sẻ câu chuyện của mình: việc tham gia bảng xếp hạng đã giúp cô nhận ra tầm quan trọng của các dự án đang triển khai và tạo động lực mạnh mẽ để phát triển. Các sáng kiến của cô về việc thay đổi phương pháp đào tạo an toàn lao động đã được cộng đồng công nhận, và bản thân cô đã trở thành đồng tác giả của một cuốn sách và đứng đầu mảng giáo dục của dự án. Ví dụ này minh họa cách chuyên môn của một chuyên gia có thể ảnh hưởng đến sự phát triển văn hóa an toàn trên quy mô toàn quốc.
Ivan Drepin, trưởng phòng văn hóa an toàn của Atlas Mining, nhấn mạnh tầm quan trọng của một môi trường hỗ trợ. Việc trải qua cuộc phỏng vấn với hội đồng chuyên gia và sau đó thuyết trình trước khán giả không chỉ nâng cao lòng tự trọng mà còn tiếp thêm năng lượng cho công việc tiếp theo. Bảng xếp hạng mang đến cơ hội tìm kiếm những người cùng chí hướng và nhận ra sứ mệnh của mình trong nghề.
Trong mùa giải mới, bảng xếp hạng HSE Top-100 đã có những thay đổi để việc tham gia trở nên thoải mái và công bằng hơn cho các chuyên gia ở các cấp độ khác nhau. Ba luồng độc lập đã được giới thiệu:
Sự phân chia này cho phép các ứng viên cạnh tranh với những đồng nghiệp có cùng kinh nghiệm và nhận được phản hồi phù hợp.
Sự chú ý đặc biệt được dành cho việc chuẩn bị cho những người tham gia thuyết trình trước đám đông. Alexey Chistyakov, trưởng bộ phận phát triển văn hóa an toàn của TOT Consulting, nói về chương trình hỗ trợ ứng viên. Các chuyên gia giúp cấu trúc nội dung bài thuyết trình, loại bỏ thông tin thừa và tập trung vào mục tiêu chính của bài phát biểu. Các buổi đào tạo thực hành trực tuyến cho phép rèn luyện kỹ năng tương tác với khán giả và đối phó với sự lo lắng, điều này làm tăng đáng kể chất lượng truyền đạt ý tưởng.
Khám phá thư viện đầy đủ các thực hành an toàn công nghiệp tốt nhất
Đến thư viện
Bình luận 1
Chào buổi sáng! Phát sóng không hoạt động