Wie wird man der beste Manager des Jahres? Erfahrungen der Gewinner

Warum die Teilnahme am HSE Top-100-Ranking ein Schritt zur Entwicklung der Branche ist

Das Problem des Images und der Autorität der Funktion für Arbeitsschutz und industrielle Sicherheit (HSE) bleibt für viele Unternehmen aktuell. Trotz verschärfter Kontrollen und steigender Strafen gehören Sicherheitsfragen oft nicht zu den Geschäftsprioritäten. Wie Oksana Zalevskaya, Leiterin der integrierten HSE-Managementsysteme bei Severstal, anmerkt, müssen Spezialisten oft viel Zeit und Mühe aufwenden, um der Geschäftsführung eine bestimmte Initiative zu „verkaufen“. Dies zeugt von mangelndem Vertrauen und einem geringen Prestige des Berufs.

Die Teilnahme an professionellen Rankings wie den HSE Top-100 wird zu einem wichtigen Instrument, um diese Situation zu ändern. Das Ranking dient als Indikator für die Richtigkeit des gewählten Weges und ermöglicht es Spezialisten, ihre Kompetenzen im Vergleich zu Kollegen zu bewerten. Die Steigerung der persönlichen Autorität des Managers wirkt sich direkt auf den Status der gesamten HSE-Abteilung im Unternehmen aus, was wiederum zur Schaffung eines ausgereiften Arbeitsschutzmanagementsystems und zur Erhöhung der Reputationsattraktivität des Unternehmens für Investoren und Bewerber beiträgt.

Der Weg des Teilnehmers: von Zweifeln zur Anerkennung

Die Entscheidung, sich für die Teilnahme am Ranking zu bewerben, wird oft von typischen Ängsten begleitet: Zweifel am Wert der eigenen Erfahrung, Angst vor öffentlichen Auftritten und der Konkurrenz mit anerkannten Experten. Wie die Erfahrung der Gewinner der vergangenen Jahre zeigt, eröffnet die Überwindung dieser Barrieren jedoch einzigartige Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung.

Svetlana Vladimirova, Leiterin der HSE Days Academy, teilt ihre Geschichte: Die Teilnahme am Ranking half ihr, die Bedeutung der implementierten Projekte zu erkennen, und gab einen starken Impuls für die Entwicklung. Ihre Initiativen zur Änderung der Ansätze für die Arbeitsschutzschulung fanden in der Community Anerkennung, und sie selbst wurde Co-Autorin eines Buches und übernahm die Leitung des Bildungsbereichs des Projekts. Dieses Beispiel veranschaulicht, wie die Expertise eines einzelnen Spezialisten die Entwicklung der Sicherheitskultur auf nationaler Ebene beeinflussen kann.

Ivan Drepin, Leiter der Abteilung für Sicherheitskultur bei Atlas Mining, betont die Bedeutung eines unterstützenden Umfelds. Das Absolvieren eines Interviews mit dem Expertenrat und der anschließende Auftritt vor Publikum steigern nicht nur das Selbstwertgefühl, sondern geben auch Energie für die weitere Arbeit. Das Ranking bietet die Möglichkeit, Gleichgesinnte zu finden und die eigene Mission im Beruf zu erkennen.

Neue Formate und Unterstützung der Kandidaten

In der neuen Saison wurde das HSE Top-100-Ranking geändert, um die Teilnahme für Spezialisten unterschiedlicher Ebenen komfortabler und fairer zu gestalten. Es wurden drei unabhängige Streams eingeführt:

• „Rising Star“ — für junge Spezialisten mit 3 bis 6 Jahren Berufserfahrung in der industriellen Sicherheit.
• Allgemeiner Stream — das klassische Format für Profis mit 7 bis 14 Jahren Erfahrung.
• Major League — für erfahrene Manager mit mehr als 15 Jahren Erfahrung, die bereit sind, einzigartige Fallstudien zu teilen.

Diese Aufteilung ermöglicht es den Kandidaten, mit Kollegen mit gleicher Erfahrung zu konkurrieren und relevantes Feedback zu erhalten.

Besonderes Augenmerk wird auf die Vorbereitung der Teilnehmer auf öffentliche Auftritte gelegt. Alexey Chistyakov, Leiter der Abteilung für die Entwicklung der Sicherheitskultur bei TOT Consulting, spricht über das Unterstützungsprogramm für Kandidaten. Experten helfen dabei, den Inhalt der Präsentation zu strukturieren, unnötige Informationen wegzulassen und sich auf das Hauptziel des Auftritts zu konzentrieren. Praktische Online-Trainings ermöglichen es, die Fähigkeiten zur Interaktion mit dem Publikum zu üben und mit Nervosität umzugehen, was die Qualität der Ideenvermittlung erheblich verbessert.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie hilft die Teilnahme an einem professionellen Ranking, die Autorität der HSE-Abteilung im Unternehmen zu stärken?
• Welche Ängste hindern Spezialisten daran, sich zu profilieren, und wie können sie überwunden werden?
• Was sind die wichtigsten Änderungen in der Struktur des HSE Top-100-Rankings in der neuen Saison?
• Wie strukturiert man seinen Auftritt richtig und vermeidet typische Fehler bei der Vorbereitung einer Präsentation?
• Welche Tools zur Interaktion mit einem Online-Publikum machen einen Auftritt effektiver?