O problema da imagem e da autoridade da função de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) continua sendo atual para muitas empresas. Apesar do aumento do controle e das multas, as questões de segurança muitas vezes não estão entre as prioridades do negócio. Como observa Oksana Zalevskaya, chefe de sistemas integrados de gestão de HSE da Severstal, os especialistas frequentemente precisam gastar muito tempo e esforço para "vender" uma ou outra iniciativa à liderança. Isso evidencia a falta de confiança e o baixo prestígio da profissão.
A participação em rankings profissionais, como o HSE Top-100, torna-se uma ferramenta importante para mudar essa situação. O ranking serve como um marcador da correção do caminho escolhido e permite que os especialistas avaliem suas competências em comparação com os colegas. O aumento da autoridade pessoal do gestor afeta diretamente o status de todo o departamento de HSE na empresa, o que, por sua vez, contribui para a criação de um sistema maduro de gestão de segurança no trabalho e aumenta a atratividade reputacional do negócio para investidores e candidatos.
A decisão de se inscrever no ranking é frequentemente acompanhada por medos típicos: dúvidas sobre o valor da própria experiência, medo de falar em público e da concorrência com especialistas reconhecidos. No entanto, como mostra a experiência dos vencedores de anos anteriores, superar essas barreiras abre oportunidades únicas para o crescimento profissional e pessoal.
Svetlana Vladimirova, diretora da Academia HSE Days, compartilha sua história: a participação no ranking a ajudou a perceber a importância dos projetos implementados e deu um forte impulso ao desenvolvimento. Suas iniciativas para mudar as abordagens de treinamento em segurança no trabalho receberam reconhecimento da comunidade, e ela mesma se tornou coautora de um livro e assumiu a direção educacional do projeto. Este exemplo ilustra como a expertise de um especialista pode influenciar o desenvolvimento de uma cultura de segurança em escala nacional.
Ivan Drepin, chefe do departamento de cultura de segurança da Atlas Mining, enfatiza a importância de um ambiente de apoio. Passar por uma entrevista com o conselho de especialistas e a subsequente apresentação para o público não apenas aumentam a autoestima, mas também dão energia para o trabalho futuro. O ranking oferece a oportunidade de encontrar pessoas com ideias semelhantes e de entender sua missão na profissão.
Na nova temporada, o ranking HSE Top-100 passou por mudanças para tornar a participação mais confortável e justa para especialistas de diferentes níveis. Foram introduzidos três fluxos independentes:
Essa divisão permite que os candidatos concorram com colegas de experiência semelhante e recebam feedback relevante.
Atenção especial é dada à preparação dos participantes para falar em público. Alexey Chistyakov, chefe de desenvolvimento da cultura de segurança da TOT Consulting, fala sobre o programa de apoio aos candidatos. Os especialistas ajudam a estruturar o conteúdo da apresentação, a eliminar informações desnecessárias e a focar no objetivo principal do discurso. O treinamento prático em formato online permite aprimorar as habilidades de interação com o público e lidar com o nervosismo, o que melhora significativamente a qualidade da comunicação das ideias.
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Comentários 1
Bom dia! A transmissão não funciona