Bagaimana Cara Menjadi Manajer Terbaik Tahun Ini? Pengalaman Para Pemenang

Mengapa Partisipasi dalam Peringkat HSE Top-100 adalah Langkah Menuju Pengembangan Industri

Masalah citra dan otoritas fungsi Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (HSE) tetap relevan bagi banyak perusahaan. Meskipun ada pengetatan kontrol dan peningkatan denda, masalah keselamatan sering kali tidak termasuk dalam prioritas bisnis. Seperti yang dicatat oleh Oksana Zalevskaya, Kepala Sistem Manajemen Terintegrasi HSE di perusahaan Severstal, para spesialis sering kali harus menghabiskan banyak waktu dan upaya untuk "menjual" suatu inisiatif kepada manajemen. Hal ini menunjukkan kurangnya kepercayaan dan rendahnya prestise profesi tersebut.

Partisipasi dalam peringkat profesional, seperti HSE Top-100, menjadi instrumen penting untuk mengubah situasi ini. Peringkat ini berfungsi sebagai penanda kebenaran jalur yang dipilih dan memungkinkan para spesialis untuk mengevaluasi kompetensi mereka dibandingkan dengan rekan-rekan mereka. Peningkatan otoritas pribadi seorang manajer secara langsung memengaruhi status seluruh departemen HSE di perusahaan, yang pada gilirannya berkontribusi pada penciptaan sistem manajemen keselamatan kerja yang matang dan meningkatkan daya tarik reputasi bisnis bagi investor dan pencari kerja.

Perjalanan Peserta: Dari Keraguan Menuju Pengakuan

Keputusan untuk mengajukan permohonan partisipasi dalam peringkat sering kali disertai dengan ketakutan umum: keraguan tentang nilai pengalaman sendiri, ketakutan akan berbicara di depan umum, dan persaingan dengan pakar yang diakui. Namun, seperti yang ditunjukkan oleh pengalaman para pemenang tahun-tahun sebelumnya, mengatasi hambatan ini membuka peluang unik untuk pertumbuhan profesional dan pribadi.

Svetlana Vladimirova, Kepala Akademi HSE Days, berbagi kisahnya: partisipasi dalam peringkat membantunya menyadari pentingnya proyek yang diimplementasikan dan memberikan dorongan kuat untuk berkembang. Inisiatifnya untuk mengubah pendekatan pelatihan keselamatan kerja mendapat pengakuan dari komunitas, dan dia sendiri menjadi rekan penulis buku serta memimpin arah pendidikan proyek tersebut. Contoh ini mengilustrasikan bagaimana keahlian satu spesialis dapat memengaruhi pengembangan budaya keselamatan dalam skala nasional.

Ivan Drepin, Kepala Departemen Budaya Keselamatan di Atlas Mining, menekankan pentingnya lingkungan yang mendukung. Melewati wawancara dengan dewan pakar dan presentasi berikutnya di depan audiens tidak hanya meningkatkan tingkat harga diri, tetapi juga memberikan energi untuk pekerjaan selanjutnya. Peringkat ini memberikan kesempatan untuk menemukan orang-orang yang sepemikiran dan menyadari misi seseorang dalam profesi tersebut.

Format Baru dan Dukungan untuk Kandidat

Di musim baru, peringkat HSE Top-100 telah mengalami perubahan untuk membuat partisipasi lebih nyaman dan adil bagi spesialis dari berbagai tingkatan. Tiga aliran independen telah diperkenalkan:

• Bintang Baru — untuk spesialis muda dengan pengalaman kerja di bidang keselamatan industri dari 3 hingga 6 tahun.
• Aliran Umum — format klasik untuk profesional dengan pengalaman dari 7 hingga 14 tahun.
• Liga Utama — untuk manajer berpengalaman dengan pengalaman 15 tahun ke atas, yang siap berbagi studi kasus unik.

Pembagian ini memungkinkan kandidat untuk bersaing dengan rekan-rekan yang memiliki pengalaman setara dan menerima umpan balik yang relevan.

Perhatian khusus diberikan pada persiapan peserta untuk berbicara di depan umum. Alexey Chistyakov, Kepala Pengembangan Budaya Keselamatan di TOT Consulting, berbicara tentang program dukungan kandidat. Para ahli membantu menyusun konten presentasi, memotong informasi yang tidak perlu, dan fokus pada tujuan utama presentasi. Pelatihan praktis dalam format online memungkinkan peserta untuk melatih keterampilan interaksi audiens dan mengatasi kegugupan, yang secara signifikan meningkatkan kualitas penyampaian ide.

Apa yang akan Anda pelajari dari webinar ini:

• Bagaimana partisipasi dalam peringkat profesional membantu meningkatkan otoritas departemen HSE di perusahaan?
• Ketakutan apa yang menghalangi spesialis untuk mengekspresikan diri dan bagaimana cara mengatasinya?
• Apa saja perubahan utama dalam struktur peringkat HSE Top-100 di musim baru?
• Bagaimana cara menyusun presentasi Anda dengan benar dan menghindari kesalahan umum saat menyiapkan presentasi?
• Alat interaksi audiens online apa yang membuat presentasi lebih efektif?