Comment devenir le meilleur manager de l'année ? L'expérience des gagnants

Pourquoi participer au classement HSE Top-100 est une étape vers le développement du secteur

Le problème de l'image et de l'autorité de la fonction santé, sécurité et environnement (HSE) reste d'actualité pour de nombreuses entreprises. Malgré le renforcement des contrôles et l'augmentation des amendes, les questions de sécurité ne font souvent pas partie des priorités de l'entreprise. Comme le souligne Oksana Zalevskaïa, responsable des systèmes de gestion intégrés HSE chez Severstal, les spécialistes doivent souvent consacrer beaucoup de temps et d'efforts pour « vendre » une initiative à la direction. Cela témoigne d'un manque de confiance et du faible prestige de la profession.

La participation à des classements professionnels, tels que le HSE Top-100, devient un outil important pour changer cette situation. Le classement sert de marqueur de la justesse de la voie choisie et permet aux spécialistes d'évaluer leurs compétences par rapport à leurs collègues. L'augmentation de l'autorité personnelle du manager influence directement le statut de l'ensemble du service HSE au sein de l'entreprise, ce qui contribue à la création d'un système de gestion de la sécurité au travail mature et à l'amélioration de l'attractivité de la réputation de l'entreprise pour les investisseurs et les candidats.

Le parcours du participant : des doutes à la reconnaissance

La décision de postuler pour participer au classement s'accompagne souvent de peurs typiques : doutes sur la valeur de sa propre expérience, peur de parler en public et de la concurrence avec des experts reconnus. Cependant, comme le montre l'expérience des gagnants des années précédentes, surmonter ces obstacles ouvre des opportunités uniques de croissance professionnelle et personnelle.

Svetlana Vladimirova, directrice de l'Académie HSE Days, partage son histoire : la participation au classement l'a aidée à réaliser l'importance des projets mis en œuvre et a donné une forte impulsion à son développement. Ses initiatives visant à modifier les approches de la formation en matière de sécurité au travail ont été reconnues par la communauté, et elle est elle-même devenue co-auteure d'un livre et a pris la tête du volet éducatif du projet. Cet exemple illustre comment l'expertise d'un seul spécialiste peut influencer le développement d'une culture de sécurité à l'échelle nationale.

Ivan Drepin, chef du département de la culture de sécurité chez Atlas Mining, souligne l'importance d'un environnement favorable. Passer un entretien avec le conseil d'experts et s'exprimer ensuite devant un public augmente non seulement l'estime de soi, mais donne aussi de l'énergie pour le travail futur. Le classement offre l'opportunité de trouver des personnes partageant les mêmes idées et de réaliser sa mission dans la profession.

Nouveaux formats et soutien aux candidats

Pour la nouvelle saison, le classement HSE Top-100 a subi des modifications afin de rendre la participation plus confortable et équitable pour les spécialistes de différents niveaux. Trois flux indépendants ont été introduits :

• « Étoile montante » — pour les jeunes spécialistes ayant une expérience en sécurité industrielle de 3 à 6 ans.
• Flux général — le format classique pour les professionnels ayant de 7 à 14 ans d'expérience.
• Ligue majeure — pour les managers expérimentés ayant plus de 15 ans d'expérience, prêts à partager des cas uniques.

Cette division permet aux candidats de concourir avec des collègues d'expérience égale et de recevoir des retours pertinents.

Une attention particulière est accordée à la préparation des participants à la prise de parole en public. Alexeï Tchistiakov, responsable du développement de la culture de sécurité chez TOT Consulting, parle du programme de soutien aux candidats. Les experts aident à structurer le contenu de la présentation, à éliminer les informations superflues et à se concentrer sur l'objectif principal de l'intervention. Des entraînements pratiques en ligne permettent de travailler les compétences d'interaction avec le public et de gérer le stress, ce qui améliore considérablement la qualité de la transmission des idées.

Ce que vous apprendrez dans ce webinaire :

• Comment la participation à un classement professionnel aide-t-elle à accroître l'autorité du service HSE dans l'entreprise ?
• Quelles peurs empêchent les spécialistes de s'affirmer et comment les surmonter ?
• Quels sont les changements clés dans la structure du classement HSE Top-100 pour la nouvelle saison ?
• Comment bien structurer son intervention et éviter les erreurs typiques lors de la préparation d'une présentation ?
• Quels outils d'interaction avec un public en ligne rendent une présentation plus efficace ?