Jak zostać najlepszym menedżerem roku? Doświadczenia zwycięzców

Dlaczego udział w rankingu HSE Top-100 to krok w stronę rozwoju branży

Problem wizerunku i autorytetu funkcji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa przemysłowego (HSE) pozostaje aktualny dla wielu firm. Pomimo zaostrzenia kontroli i wzrostu kar, kwestie bezpieczeństwa często nie należą do priorytetów biznesowych. Jak zauważa Oksana Zalewska, kierownik zintegrowanych systemów zarządzania HSE w firmie Siewierstal, specjaliści często muszą poświęcać dużo czasu i wysiłku, aby „sprzedać” kierownictwu daną inicjatywę. Świadczy to o braku zaufania i niskim prestiżu zawodu.

Udział w profesjonalnych rankingach, takich jak HSE Top-100, staje się ważnym narzędziem do zmiany tej sytuacji. Ranking służy jako wyznacznik słuszności obranej drogi i pozwala specjalistom ocenić swoje kompetencje na tle współpracowników. Wzrost osobistego autorytetu menedżera bezpośrednio wpływa na status całego działu HSE w firmie, co z kolei sprzyja tworzeniu dojrzałego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy i zwiększa atrakcyjność wizerunkową biznesu dla inwestorów oraz kandydatów do pracy.

Droga uczestnika: od wątpliwości do uznania

Decyzji o zgłoszeniu udziału w rankingu często towarzyszą typowe obawy: wątpliwości co do wartości własnego doświadczenia, strach przed wystąpieniami publicznymi i konkurencją z uznanymi ekspertami. Jednak, jak pokazuje doświadczenie zwycięzców z ubiegłych lat, pokonanie tych barier otwiera wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.

Swietłana Władimirowa, kierownik Akademii HSE Days, dzieli się swoją historią: udział w rankingu pomógł jej uświadomić sobie znaczenie wdrażanych projektów i dał silny impuls do rozwoju. Jej inicjatywy mające na celu zmianę podejścia do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy zyskały uznanie społeczności, a ona sama została współautorką książki i stanęła na czele działu edukacyjnego projektu. Ten przykład ilustruje, jak wiedza ekspercka jednego specjalisty może wpłynąć na rozwój kultury bezpieczeństwa w skali kraju.

Iwan Drepin, naczelnik wydziału kultury bezpieczeństwa w Atlas Mining, podkreśla znaczenie wspierającego środowiska. Przejście rozmowy kwalifikacyjnej z radą ekspertów i późniejsze wystąpienie przed publicznością nie tylko podnoszą poziom poczucia własnej wartości, ale także ładują energią do dalszej pracy. Ranking daje możliwość znalezienia osób o podobnych poglądach i uświadomienia sobie swojej misji w zawodzie.

Nowe formaty i wsparcie dla kandydatów

W nowym sezonie ranking HSE Top-100 przeszedł zmiany, aby uczynić udział bardziej komfortowym i sprawiedliwym dla specjalistów różnego szczebla. Wprowadzono trzy niezależne ścieżki:

• „Wschodząca gwiazda” — dla młodych specjalistów z doświadczeniem w bezpieczeństwie przemysłowym od 3 do 6 lat.
• Ścieżka ogólna — klasyczny format dla profesjonalistów ze stażem od 7 do 14 lat.
• Wyższa liga — dla doświadczonych menedżerów ze stażem od 15 lat, gotowych podzielić się unikalnymi przypadkami.

Taki podział pozwala kandydatom konkurować ze współpracownikami o podobnym doświadczeniu i otrzymywać odpowiednią informację zwrotną.

Szczególną uwagę przywiązuje się do przygotowania uczestników do wystąpień publicznych. Aleksiej Czistiakow, kierownik ds. rozwoju kultury bezpieczeństwa w TOT Consulting, opowiada o programie wsparcia dla kandydatów. Eksperci pomagają ustrukturyzować treść prezentacji, odciąć zbędne informacje i skupić się na głównym celu wystąpienia. Praktyczne szkolenia w formacie online pozwalają przećwiczyć umiejętności interakcji z publicznością i poradzić sobie ze stresem, co znacznie podnosi jakość przekazywania pomysłów.

Czego dowiesz się z tego webinarium:

• Jak udział w profesjonalnym rankingu pomaga zwiększyć autorytet działu HSE w firmie?
• Jakie obawy powstrzymują specjalistów przed zaprezentowaniem się i jak je pokonać?
• Jakie są kluczowe zmiany w strukturze rankingu HSE Top-100 w nowym sezonie?
• Jak właściwie ustrukturyzować swoje wystąpienie i uniknąć typowych błędów podczas przygotowywania prezentacji?
• Jakie narzędzia interakcji z publicznością online sprawiają, że wystąpienie jest bardziej efektywne?