Gestión remota de riesgos en HSE

Transformación digital del control: de tarjetas de papel a grabación en video

La transición del control manual a los sistemas automatizados de gestión de riesgos es una etapa natural en el desarrollo de HSE para empresas distribuidas geográficamente. Cuando las instalaciones de producción están muy alejadas, la presencia física de los especialistas en HSE en cada sitio se vuelve imposible. En su presentación, Elena Chukmasova, ingeniera de HSE en Primorskoye LPU MG de Gazprom Transgaz Tomsk LLC, analiza la experiencia práctica en la implementación de herramientas de control remoto que permitieron a la sucursal mantener una tasa de cero accidentes durante 15 años.

Sistema "Stop-Riesgo" y automatización de la motivación

La base del enfoque proactivo de la seguridad fue la implementación del sistema "Stop-Riesgo", destinado a la identificación temprana de peligros por parte de los propios trabajadores. Inicialmente, el proceso se basaba en tarjetas de papel, lo que complicaba el procesamiento de datos y ralentizaba la respuesta. La digitalización del sistema permitió no solo acelerar el proceso de corrección de infracciones, sino también integrarlo con el programa de motivación.

• Qué se hizo: Se desarrolló un módulo de software donde se registran los riesgos identificados y se otorgan puntos a los participantes.
• Por qué es importante: La falta de un sistema de recompensas transparente frenaba la iniciativa local.
• Cómo funciona: Los puntos acumulados se convierten automáticamente en un bono salarial mensual o en beneficios no materiales (por ejemplo, un espacio de estacionamiento reservado). Esto aumentó el compromiso del personal del 25% al 67%.

Pruebas de alcoholemia remotas con grabación de video

El control del estado de los trabajadores en sitios remotos y en los lugares de alojamiento de las brigadas desplazadas requiere soluciones no estándar. El ponente muestra con un ejemplo cómo organizar el procedimiento de prueba de alcoholemia sin la presencia constante de los supervisores.

• Qué se hizo: Se implementaron alcoholímetros fijos y portátiles, cuyo proceso de uso se graba en video.
• Por qué es importante: Esto evita la falsificación y permite controlar a los contratistas y empleados en instalaciones aisladas.
• Cómo funciona: Para cumplir con la legislación de protección de datos personales, no se mencionan los nombres de los trabajadores en el video; solo se registra el hecho de que una brigada específica realizó la prueba en un momento determinado. Los datos se almacenan en recursos internos seguros.

Videovigilancia de trabajos de alto riesgo

El informe presta especial atención al control de los trabajos realizados bajo permisos de trabajo. La imposibilidad de una supervisión constante de cada brigada se compensa con el uso de cámaras de video intrínsecamente seguras.

• Qué se hizo: Se introdujo la grabación de video obligatoria de todas las etapas: desde la sesión informativa específica hasta la finalización del trabajo.
• Por qué es importante: El análisis de las grabaciones reveló un enfoque formal de las sesiones informativas (lectura del texto en papel) y errores típicos en la preparación del lugar de trabajo.
• Cómo funciona: Los especialistas analizan las grabaciones de forma selectiva. Las deficiencias identificadas se discuten en los Días de Seguridad. En el futuro, se planea implementar visión artificial para el reconocimiento automático de la falta de EPP o la presencia en una zona de peligro.

Qué aprenderá en este seminario web:

• ¿Cómo organizar legalmente la grabación en video de las pruebas de alcoholemia sin violar la ley de datos personales?
• ¿Qué dificultades técnicas surgen al usar cámaras en el campo y cómo resolverlas?
• ¿Cómo construir un sistema transparente de puntuación por comportamiento seguro para que realmente motive al equipo?
• ¿Cómo reaccionar ante el sabotaje por parte de los trabajadores (por ejemplo, apagar o desviar las cámaras intencionalmente)?
• ¿Cómo utilizar las grabaciones de infracciones para capacitar al personal sin crear una atmósfera de desconfianza total?