Quản lý rủi ro từ xa trong an toàn lao động

Chuyển đổi số trong kiểm soát: từ thẻ giấy đến ghi hình video

Việc chuyển đổi từ kiểm soát thủ công sang các hệ thống quản lý rủi ro tự động là một giai đoạn phát triển hợp lý của an toàn lao động đối với các doanh nghiệp phân tán về mặt địa lý. Khi các địa điểm sản xuất nằm ở khoảng cách xa, sự hiện diện thực tế của các chuyên gia HSE tại mỗi cơ sở trở nên bất khả thi. Trong bài phát biểu của mình, Elena Chukmasova, kỹ sư HSE của Primorskoye LPU MG thuộc Gazprom Transgaz Tomsk LLC, phân tích kinh nghiệm thực tế về việc triển khai các công cụ kiểm soát từ xa, giúp chi nhánh duy trì mức độ tai nạn bằng không trong suốt 15 năm.

Hệ thống "Dừng rủi ro" và tự động hóa động lực

Cơ sở của phương pháp tiếp cận chủ động đối với an toàn là việc triển khai hệ thống "Dừng rủi ro", nhằm mục đích phát hiện sớm các mối nguy hiểm bởi chính người lao động. Ban đầu, quy trình được xây dựng trên các thẻ giấy, điều này làm phức tạp việc xử lý dữ liệu và làm chậm phản ứng. Việc chuyển đổi hệ thống sang định dạng kỹ thuật số không chỉ giúp đẩy nhanh quá trình khắc phục vi phạm mà còn tích hợp nó với chương trình tạo động lực.

• Những gì đã làm: Một mô-đun phần mềm đã được phát triển, nơi các rủi ro được phát hiện được ghi lại và người tham gia được cộng điểm.
• Tại sao điều này quan trọng: Việc thiếu một hệ thống khen thưởng minh bạch đã cản trở sáng kiến tại chỗ.
• Cách thức hoạt động: Điểm tích lũy tự động được chuyển đổi thành phụ cấp lương hàng tháng hoặc tiền thưởng phi vật chất (ví dụ: chỗ đậu xe có tên). Điều này đã làm tăng sự tham gia của nhân viên từ 25% lên 67%.

Kiểm tra nồng độ cồn từ xa có ghi hình video

Việc kiểm soát tình trạng của người lao động tại các địa điểm xa xôi và nơi ở của các đội công tác đòi hỏi các giải pháp không theo tiêu chuẩn. Diễn giả chỉ ra bằng ví dụ cách tổ chức quy trình kiểm tra nồng độ cồn mà không cần sự hiện diện thường xuyên của người quản lý.

• Những gì đã làm: Máy đo nồng độ cồn cố định và di động đã được triển khai, quá trình sử dụng được ghi lại trên video.
• Tại sao điều này quan trọng: Điều này loại bỏ gian lận và cho phép kiểm soát các nhà thầu và nhân viên tại các cơ sở bị cô lập.
• Cách thức hoạt động: Để tuân thủ luật bảo vệ dữ liệu cá nhân, họ tên của người lao động không được nêu trên video - chỉ ghi lại thực tế là một đội cụ thể đã vượt qua bài kiểm tra vào một thời điểm nhất định. Dữ liệu được lưu trữ trên các tài nguyên nội bộ an toàn.

Kiểm soát bằng video đối với các công việc có rủi ro cao

Đặc biệt chú ý trong báo cáo là việc kiểm soát các công việc được thực hiện theo giấy phép làm việc. Việc không thể giám sát liên tục từng đội được bù đắp bằng việc sử dụng các camera video an toàn nội tại.

• Những gì đã làm: Bắt buộc ghi hình video tất cả các giai đoạn: từ việc tiến hành hướng dẫn mục tiêu đến khi hoàn thành công việc.
• Tại sao điều này quan trọng: Phân tích các bản ghi cho thấy cách tiếp cận hình thức đối với các buổi hướng dẫn (đọc văn bản trên giấy) và các lỗi điển hình khi chuẩn bị nơi làm việc.
• Cách thức hoạt động: Các bản ghi được các chuyên gia phân tích chọn lọc. Những thiếu sót được phát hiện sẽ được phân tích vào Ngày An toàn. Trong tương lai, dự kiến sẽ triển khai thị giác máy tính để tự động nhận dạng việc thiếu PPE hoặc ở trong khu vực nguy hiểm.

Bạn sẽ học được gì từ hội thảo trực tuyến này:

• Làm thế nào để tổ chức hợp pháp việc ghi hình video kiểm tra nồng độ cồn mà không vi phạm luật bảo vệ dữ liệu cá nhân?
• Những khó khăn kỹ thuật nào phát sinh khi sử dụng camera trong điều kiện thực địa và cách giải quyết chúng?
• Làm thế nào để xây dựng một hệ thống tính điểm minh bạch cho hành vi an toàn để nó thực sự thúc đẩy tập thể?
• Làm thế nào để phản ứng với sự phá hoại từ phía người lao động (ví dụ: cố ý tắt hoặc quay camera đi)?
• Làm thế nào để sử dụng các bản ghi vi phạm để đào tạo nhân viên mà không tạo ra bầu không khí mất lòng tin hoàn toàn?