산업 안전 분야의 원격 리스크 관리

통제의 디지털 전환: 종이 카드에서 비디오 녹화까지

수동 통제에서 자동화된 리스크 관리 시스템으로의 전환은 지리적으로 분산된 기업의 산업 안전 발전에 있어 자연스러운 단계입니다. 생산 현장이 멀리 떨어져 있을 때, 각 시설에 HSE 전문가가 물리적으로 상주하는 것은 불가능해집니다. ООО «Газпром трансгаз Томск»의 Приморское ЛПУМГ 소속 HSE 및 산업 안전 엔지니어인 Елена Чукмасова는 발표를 통해 지사가 15년 동안 무재해를 유지할 수 있도록 한 원격 통제 도구 도입의 실무 경험을 분석합니다.

'스톱 리스크(Stop-Risk)' 시스템과 동기 부여 자동화

안전에 대한 사전 예방적 접근의 핵심은 근로자 스스로 위험을 조기에 발견하도록 돕는 '스톱 리스크' 시스템의 도입이었습니다. 초기에는 종이 카드를 기반으로 진행되어 데이터 처리가 복잡하고 대응이 지연되었습니다. 시스템을 디지털 형식으로 전환함으로써 위반 사항 해결 프로세스를 가속화했을 뿐만 아니라 이를 동기 부여 프로그램과 통합할 수 있었습니다.

• 수행 내용: 발견된 리스크를 기록하고 참여자에게 포인트를 부여하는 소프트웨어 모듈을 개발했습니다.
• 중요한 이유: 투명한 보상 시스템의 부재는 현장의 자발적인 참여를 저해했습니다.
• 작동 방식: 누적된 포인트는 매월 급여 인상분이나 비재무적 보상(예: 지정 주차 공간)으로 자동 전환됩니다. 이를 통해 직원 참여도가 25%에서 67%로 증가했습니다.

비디오 녹화를 통한 원격 음주 측정

원격 현장 및 파견 근무조의 숙소에서 근로자의 상태를 통제하려면 비정형적인 솔루션이 필요합니다. 연사는 관리자의 지속적인 입회 없이 음주 측정 절차를 구성하는 방법을 사례를 통해 보여줍니다.

• 수행 내용: 고정식 및 휴대용 음주 측정기를 도입하고 사용 과정을 비디오로 녹화합니다.
• 중요한 이유: 이는 조작을 방지하고 고립된 시설의 계약업체 및 직원을 통제할 수 있게 합니다.
• 작동 방식: 개인정보 보호법을 준수하기 위해 비디오에서 직원의 성명을 언급하지 않으며, 특정 시간에 특정 근무조가 테스트를 통과했다는 사실만 기록합니다. 데이터는 안전한 내부 리소스에 저장됩니다.

고위험 작업의 비디오 통제

발표에서는 작업 허가서에 따라 수행되는 작업에 대한 통제에 특별한 주의를 기울입니다. 각 근무조를 지속적으로 감독할 수 없는 문제는 본질 안전 방폭 비디오 카메라를 사용하여 보완합니다.

• 수행 내용: 대상별 안전 교육부터 작업 완료까지 모든 단계의 의무적인 비디오 녹화를 도입했습니다.
• 중요한 이유: 녹화본 분석을 통해 형식적인 교육(종이 텍스트 읽기) 및 작업장 준비 시의 일반적인 오류를 발견했습니다.
• 작동 방식: 전문가는 녹화본을 선별적으로 분석합니다. 발견된 결함은 안전의 날(Safety Days)에 논의됩니다. 향후에는 개인보호구(PPE) 미착용이나 위험 구역 내 존재 여부를 자동으로 인식하는 머신 비전을 도입할 계획입니다.

본 웨비나에서 배울 내용:

• 개인정보 보호법을 위반하지 않고 합법적으로 음주 측정 비디오 녹화를 구성하는 방법은 무엇인가?
• 현장 조건에서 카메라를 사용할 때 발생하는 기술적 어려움은 무엇이며 어떻게 해결하는가?
• 안전 행동에 대한 투명한 포인트 부여 시스템을 구축하여 조직에 실질적인 동기를 부여하는 방법은 무엇인가?
• 근로자의 태업(예: 고의적인 카메라 전원 차단 또는 방향 돌리기)에 어떻게 대응하는가?
• 완전한 불신의 분위기를 조성하지 않으면서 위반 기록을 직원 교육에 활용하는 방법은 무엇인가?