#Comunicaciones
Comunicaciones eficaces en el ámbito HSE: visualización de riesgos, herramientas de notificación a distancia, formación a través de mensajería móvil y elaboración de informes transparentes sobre incidentes. Experiencias de empresas que pasan de los resúmenes en papel a la creación de un campo de información unificado e instantáneo para cada persona.
Mejora de la cultura de seguridad y gestión de riesgos
Programa integral de transformación de la cultura de seguridad destinado a cambiar el comportamiento de los empleados y reducir las lesiones (incluidas las domésticas). Se implementaron herramientas prácticas para involucrar al personal: evaluación dinámica de riesgos, desarrollo conjunto del análisis de seguridad del trabajo (AST), diálogos de seguridad y visualización de peligros en los lugares de trabajo.
Código del empleado de HSE basado en los valores corporativos. Construcción de comunicaciones efectivas
El artículo sobre el código moderno de un empleado del servicio de seguridad y salud ocupacional y seguridad industrial está dedicado al desarrollo de comunicaciones efectivas dentro del concepto corporativo de 'Cooperación'. El autor considera que el éxito de un especialista en seguridad y salud ocupacional depende en un 80% de las habilidades de comunicación y la inteligencia emocional, y no solo de la base técnica. El material analiza las consecuencias de una interacción poco constructiva en...
Métodos de motivación: del experimento al enfoque sistémico
Transición de un sistema de sanciones disciplinarias a la motivación positiva del personal en el ámbito de HSE. La práctica incluye la realización de concursos anuales con tareas prácticas (búsqueda de infracciones, primeros auxilios, selección de EPP) y la implementación de un sistema de evaluación de las mejores brigadas a fin de año.
Comunicación HSE: llegar a la mente y al corazón
Enfoque integral para establecer la comunicación HSE utilizando diversos canales y formatos. La práctica incluye blogs internos, materiales visuales, días de conocimiento interactivos, foros de contratistas y métodos de participación no estándar, como saludos matutinos y días infantiles.
Transición al nuevo modelo de gestión de HSE o sobre las causas de los cambios en el Código Laboral de la Federación Rusa de 2022
Transición al nuevo modelo de gestión de HSE basado en enfoques de procesos y riesgos. Implementación de la evaluación de riesgos profesionales en cada lugar de trabajo con la posterior documentación de los resultados en normativas locales e instrucciones de HSE.
Sistema eficaz de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El autor, con 20 años de experiencia en el campo de la seguridad, comparte su experiencia práctica en la creación de un sistema eficaz de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa. El artículo examina los enfoques proactivo y reactivo para el monitoreo de riesgos, los métodos de evaluación del estado de la organización y las herramientas para involucrar a la dirección y a los trabajadores. El material explica cómo la implementación razonable del sistema permite reducir los acci...
Herramientas y características de las tácticas de influencia en la cultura del cambio. Etapas de desarrollo de la cultura de seguridad en equipos y organizaciones
Análisis de las etapas de desarrollo de la cultura de seguridad en la organización, desde la coerción hasta la conciencia. Se examinan los aspectos psicofisiológicos del comportamiento de los trabajadores, el impacto del estrés en el pensamiento crítico y automático, así como las herramientas de motivación en las diferentes etapas de evolución del equipo.
El papel de los aspectos psicológicos y fisiológicos humanos en la cultura de cambio para garantizar la seguridad
Aplicación de herramientas de inteligencia emocional y consideración de las características psicofisiológicas del personal para crear un entorno favorable y desarrollar una cultura de comportamiento seguro. La práctica incluye el desarrollo de habilidades para reconocer emociones, gestionar el estrés y establecer comunicación teniendo en cuenta las necesidades y valores básicos de los trabajadores.
Código del especialista en HSE
Desarrollo y aplicación de un código interno para el especialista en HSE. Sirve como filtro en la contratación, herramienta de autocontrol en situaciones éticas complejas y base para formar convicciones profesionales unificadas en el equipo.
Comunicación HSE: llegar a la mente y al corazón
El artículo examina las herramientas prácticas de comunicación interna y externa en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y la seguridad industrial con base en los requisitos de GOST R ISO 45001:2018. El autor analiza las particularidades de la aplicación de blogs corporativos, boletines, carteles, reuniones y otros canales de información para los trabajadores. Un enfoque sistemático de la comunicación ayuda a aumentar la concienciación del personal y contribuye al desarrollo de una cu...
Hacia cero accidentes. La experiencia de Rosatom
Proyecto sistémico de transformación de la cultura de comportamiento seguro a escala de una gran corporación, destinado a lograr cero accidentes. Incluye el abandono de las clasificaciones de departamentos, la implementación de diálogos sobre HSE, pizarras de resolución de problemas y el desarrollo de formadores locales.
Clase magistral abierta sobre el desarrollo de habilidades de liderazgo
Desarrollo de habilidades de liderazgo para especialistas en HSE en el mundo BANI. Práctica de habilidades de comunicación con infractores de seguridad mediante un discurso motivador de 60 segundos.