#Comunicaciones
Comunicaciones eficaces en el ámbito HSE: visualización de riesgos, herramientas de notificación a distancia, formación a través de mensajería móvil y elaboración de informes transparentes sobre incidentes. Experiencias de empresas que pasan de los resúmenes en papel a la creación de un campo de información unificado e instantáneo para cada persona.
Cómo convertirse en un héroe y enseñar a los colegas a valorar la seguridad: métodos sencillos de comunicación interna
Implementación de herramientas sencillas y accesibles de comunicación interna en HSE en un entorno de oficina utilizando el enfoque 5S. La práctica incluye la creación de artículos en el portal interno, el desarrollo de carteles, sesiones informativas en línea, el uso de canales y bots de Telegram, y el lanzamiento del sistema de retroalimentación Near Miss para identificar riesgos ocultos.
Involucramiento de trabajadores, contratistas, estudiantes y familiares en el desarrollo de la cultura de seguridad
Programa integral de involucramiento en la cultura de seguridad que abarca a trabajadores, alta dirección, contratistas, estudiantes y familias. Incluye foros interactivos para directivos, comunicaciones directas en el terreno, capacitación adaptada y motivación de contratistas, así como días familiares de seguridad y voluntariado corporativo.
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Sesión de "Preguntas y Respuestas" con miembros del consejo de expertos y candidatos del ranking HSE TOP 100
La participación en el ranking nacional HSE TOP 100 como herramienta de evaluación profesional, benchmarking y desarrollo de carrera para especialistas en HSE. La práctica incluye preparar una autopresentación estructurada, visualizar logros, pasar una entrevista con el consejo de expertos y trabajar con el feedback recibido para mejorar el sistema de gestión de HSE en la empresa.
Experiencia práctica en el uso de Contactos de Seguridad
El artículo describe la experiencia de implementación de los «Contactos de seguridad» en el Grupo de Empresas «RUST» — breves mensajes de 5 a 7 minutos para prevenir riesgos e incidentes. El autor revela los objetivos de la iniciativa, el formato de las reuniones periódicas y el desarrollo de la práctica, desde los materiales del servicio de seguridad y salud en el trabajo hasta la participación personal de directivos y empleados. La publicación explica cómo el diálogo constante y el análisis de...
Desarrollo de la cultura de seguridad en la producción. ¿Cómo enseñar a los trabajadores a ser conscientes?
Enfoque integral para desarrollar la cultura de seguridad en la producción mediante la combinación de motivación material e inmaterial, la participación del personal en la identificación de riesgos y la realización de auditorías multinivel. La práctica incluye el uso de inspecciones a distancia, canales de retroalimentación anónimos y un diálogo social regular entre la dirección y los trabajadores.
Seguridad psicológica de los empleados
Programa integral de bienestar psicológico de los empleados, que incluye auditoría de estrés, maratones corporativos para desarrollar la resistencia al estrés, capacitación en primeros auxilios pre-psicológicos y programas modulares de recuperación post-COVID. El programa tiene como objetivo reducir la ansiedad, prevenir el agotamiento emocional y, en consecuencia, disminuir las lesiones laborales.
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Apertura de la 3ª temporada de HSE DAYS
Resumen de los desafíos actuales para la función HSE, incluidas las dificultades con el suministro de EPP, los cambios legislativos y la necesidad de personal cualificado. Se presenta el formato de sesiones mastermind como herramienta para intercambiar experiencias prácticas y resolver problemas profesionales.
La seguridad es asunto de todos. Práctica de creación de Comunidades de Cultura de Seguridad
Creación y desarrollo de comunidades de cultura de producción segura (CPS) para pasar del cumplimiento formal a la seguridad consciente. La práctica incluye reuniones informales, iniciativas conjuntas, círculos de calidad y eventos creativos para involucrar al personal y formar hábitos seguros.
Cultura de seguridad: aumento de la concienciación y el compromiso a través de la digitalización
Transición de un sistema punitivo a una cultura de seguridad proactiva mediante el cambio de KPI y la participación del personal. Implementación del programa «10 Life Risk» centrado en peligros críticos y uso de plataformas digitales (WhatsApp) para la comunicación con empleados sin correo corporativo.
Comunicación efectiva en HSE. Formas de involucrar a los empleados en temas de seguridad
Sistema integral de comunicaciones internas en seguridad industrial, que incluye medios corporativos, videos con empleados, comités de seguridad regulares y herramientas de retroalimentación. La práctica busca involucrar al personal de todos los niveles en temas de HSE y formar un espacio de información unificado.
Auditorías a distancia en tiempos de pandemia
Organización y realización de auditorías de HSE a distancia mediante videollamadas y mensajería. La práctica incluye el algoritmo de preparación, el recorrido virtual, el análisis de la documentación, la búsqueda conjunta de las causas raíz de las infracciones y el control periódico de la eliminación de las no conformidades.
Prevención de enfermedades infecciosas
Sistema integral de prevención de enfermedades infecciosas en la empresa, que incluye el desarrollo de normativas locales, medidas de protección organizativas y técnicas, así como programas de apoyo a la salud mental y física de los empleados. La práctica abarca algoritmos de actuación al detectar enfermos, control de salud, provisión de EPI y reembolso de gastos a través del FSS.