Tecnologías inmersivas de aprendizaje. Entrenamientos interactivos con inmersión total. Prácticas con realidad virtual (VR/AR) para espacios confinados e interrupción de urgencia de la maquinaria.
Desarrollo e implementación de 9 reglas básicas de comportamiento para especialistas de la función HSE con el fin de crear una atmósfera de confianza y cambiar la imagen del servicio. La práctica incluye el desarrollo conjunto de reglas por parte de los empleados, capacitación inmersiva, transmisión de expectativas a los departamentos de producción y evaluación regular de la efectividad a través de encuestas y calificaciones.
Implementación de cinco herramientas para mejorar la cultura de seguridad en una gran empresa: Días de seguridad mensuales, comisiones públicas de investigación con trabajadores, sala interactiva de inducción, sala de escape y simulador de RV para capacitar a supervisores en la detección de infracciones.
Enfoque integral para prevenir actos inseguros del personal mediante la evaluación del estado psicofisiológico y la formación en realidad virtual. Implementación de un sistema multinivel de filtrado de candidatos y control previo al turno para identificar la propensión al riesgo y al estrés, así como el uso de simuladores VR para formar habilidades reflejas de comportamiento seguro con falta de tiempo.
Desarrollo e implementación de un simulador VR para practicar habilidades de comunicación durante las auditorías de comportamiento de liderazgo en seguridad. El simulador permite a los directivos practicar el establecimiento de contacto, el diálogo con preguntas abiertas y la transformación de las actitudes del trabajador en un entorno seguro.
Modelo de diez pasos para desarrollar un entorno seguro en almacenes de productos terminados bajo el programa WISE. Se implementaron 13 estándares técnicos, LOTOTO para camiones, calificación de contratistas, auditorías con AR y evaluación dinámica de riesgos.