#没入型技術
労働リスク管理における最先端の没入型学習テクノロジー（VR/AR）。閉鎖空間での作業や緊急停止操作のシミュレーション等を通じて、安全スキルを身に着けるためのトレーニング事例。
HSEのデジタル化：ロシアと海外の事例
労働安全衛生における最新のITソリューションの導入により、インシデントへの対応からプロアクティブなリスク管理への移行が可能になります。本記事では、主要なデジタルツールを考察し、ロシアと諸外国におけるデジタル化へのアプローチを比較するとともに、人工知能、産業用IoT、ロボット工学の応用の見通しを分析しています。本資料は、デジタル技術がいかに労働安全確保のプロセスをよりスマートかつ効率的にするか、そしてそれらを成功裏に導入するためにどのようなステップが必要かを理解するのに役立ちます。
没入型テクノロジーを活用した専門技能の向上
本記事では、生産現場における専門家のトレーニングおよび資格の客観的な評価のための没入型技術とVRシミュレーターの活用について解説しています。「Stroy-Geroy」フェスティバルの環境専門家コンテストの事例を通して、仮想環境が設備や従業員へのリスクなしに緊急事態における行動の訓練をどのように可能にするかを考察しています。このようなソリューションの適用は、リソースコストを削減し、インシデントにおける人的要因の影響を軽減するのに役立ちます。
社会の行動規範はどのようにして安全に対する信頼の雰囲気を生み出すことができるのか？
信頼の雰囲気を形成し、部門のイメージを変えることを目的とした、HSE専門家のための9つの基本行動規範の開発と導入。この実践には、従業員によるルールの共同開発、没入型トレーニング、製造部門への期待の発信、アンケートや評価を通じた定期的な有効性評価が含まれます。
教育の革命としてのデジタルシミュレーター：ASIA DRILLING社の先進的な取り組み
本記事は、急速な成長期における人材育成不足の課題を解決するためにデジタルシミュレーターを導入した「ASIA DRILLING」社の取り組みについて紹介しています。このツールには高所作業や揚重機器作業に関するモジュールが含まれており、対象物のバーチャルモデル上で実践的なスキルを習得できます。システムの導入により、同社は従業員の訓練水準の向上、事故率の低下、研修コストの削減、および生産ダウンタイムの最小化を実現しました。
安全文化向上ツール – 実践的経験
大規模製造企業における安全文化向上のための5つのツールの導入：毎月の安全の日、労働者が参加する公開調査委員会、インタラクティブな導入教育ルーム、ライン管理者向けの違反特定スキル訓練用クエストルームおよびVRシミュレーター。
危険行動と「オペレーターのミス」を防ぐ先進技術
精神生理学的状態の評価とVRでのトレーニングを通じた、従業員の危険行動を防ぐための包括的なアプローチ。リスクやストレスの傾向を特定するための候補者の多層的なフィルターシステムとシフト前チェックの導入、および時間不足の状況下で安全行動の反射的スキルを形成するためのVRシミュレーターの活用。
「初めに言葉ありき」：産業安全における目標行動モデルをどのように形成するか？
リーダーシップ行動安全観察（BBS監査）の実施時におけるコミュニケーションスキルを習得するためのVRシミュレーターの開発と導入。このシミュレーターにより、管理職は安全な環境で信頼関係の構築、オープンクエスチョンを用いた対話の進行、そして従業員の意識変革の達成を実践的に練習することができます。
安全な倉庫への10のステップ
企業プログラムWISEの一環としての、製品倉庫における安全な環境構築のための10ステップモデル。13の基本技術基準、大型トラック向けのLOTOTO手順、請負業者の評価システム、ARスマートグラスを使用した遠隔監査、および動的リスク評価が導入されています。