Tecnologie immersive di apprendimento. Insegnare pratiche di sicurezza per spazi angusti e disattivazioni di emergenza (VR/AR).
Sviluppo e implementazione di 9 regole di base di comportamento per gli specialisti HSE al fine di creare un'atmosfera di fiducia e cambiare l'immagine del servizio. La pratica include lo sviluppo congiunto delle regole da parte dei dipendenti, la formazione immersiva, la trasmissione delle aspettative ai reparti produttivi e la valutazione regolare dell'efficacia tramite sondaggi e valutazioni.
Implementazione di cinque strumenti per migliorare la cultura della sicurezza in un grande impianto: Giornate della sicurezza mensili, commissioni di indagine con i lavoratori, stanza interattiva per la formazione, escape room e simulatore VR per i responsabili di linea.
Un approccio globale alla prevenzione delle azioni pericolose del personale attraverso la valutazione dello stato psicofisiologico e la formazione in realtà virtuale. Implementazione di un sistema multilivello di filtraggio dei candidati e controllo pre-turno per identificare la propensione al rischio e allo stress, nonché l'uso di simulatori VR per formare abilità riflesse di comportamento sicuro in condizioni di mancanza di tempo.
Sviluppo e implementazione di un simulatore VR per esercitare le abilità comunicative durante gli audit comportamentali di leadership sulla sicurezza (LPA). Il simulatore consente ai dirigenti di fare pratica nello stabilire contatti, condurre dialoghi con domande aperte e trasformare gli atteggiamenti dei lavoratori in un ambiente sicuro.
Modello in dieci fasi per lo sviluppo di un ambiente sicuro nei magazzini di prodotti finiti nell'ambito del programma aziendale WISE. Sono stati implementati 13 standard tecnici di base, la procedura LOTOTO per i mezzi pesanti, un sistema di rating degli appaltatori, audit a distanza tramite occhiali AR e la valutazione dinamica dei rischi.