Công nghệ đào tạo nhập vai để ngăn ngừa rủi ro. Ứng dụng công nghệ thực tế ảo VR/AR trong các môi trường hạn hẹp hoặc diễn tập nhấn nút tắt nguồn thiết bị khẩn cấp.
Phát triển và áp dụng 9 quy tắc ứng xử cơ bản cho các chuyên gia HSE nhằm tạo ra bầu không khí tin cậy và thay đổi hình ảnh của bộ phận. Thực tiễn bao gồm việc nhân viên cùng nhau xây dựng các quy tắc, đào tạo nhập vai, truyền đạt kỳ vọng đến các đơn vị sản xuất và thường xuyên đánh giá hiệu quả thông qua các cuộc khảo sát và xếp hạng.
Áp dụng năm công cụ nâng cao văn hóa an toàn tại một doanh nghiệp sản xuất lớn: Ngày An toàn hàng tháng, ủy ban điều tra công cộng có sự tham gia của công nhân, phòng hướng dẫn tương tác, phòng giải đố và trình mô phỏng VR để rèn luyện kỹ năng phát hiện vi phạm cho quản lý tuyến đầu.
Cách tiếp cận toàn diện để ngăn ngừa hành vi nguy hiểm của nhân viên thông qua đánh giá trạng thái tâm sinh lý và đào tạo thực tế ảo. Triển khai hệ thống lọc ứng viên đa cấp và kiểm tra trước ca làm việc để xác định xu hướng rủi ro và căng thẳng, cũng như sử dụng mô phỏng VR để hình thành kỹ năng phản xạ an toàn khi thiếu thời gian.
Phát triển và triển khai trình mô phỏng VR để rèn luyện kỹ năng giao tiếp khi tiến hành đánh giá hành vi an toàn của lãnh đạo (LPA). Trình mô phỏng cho phép các nhà quản lý thực hành thiết lập liên hệ, đối thoại qua câu hỏi mở và chuyển đổi tư duy của nhân viên trong môi trường an toàn.
Mô hình mười bước để phát triển môi trường an toàn trong các kho thành phẩm như một phần của chương trình doanh nghiệp WISE. Đã áp dụng 13 tiêu chuẩn kỹ thuật cơ bản, quy trình LOTOTO cho xe tải hạng nặng, hệ thống xếp hạng nhà thầu, kiểm toán từ xa bằng kính AR và đánh giá rủi ro động.