#Công nghệ nhập vai
Công nghệ đào tạo nhập vai để ngăn ngừa rủi ro. Ứng dụng công nghệ thực tế ảo VR/AR trong các môi trường hạn hẹp hoặc diễn tập nhấn nút tắt nguồn thiết bị khẩn cấp.
Số hóa trong HSE: Kinh nghiệm của Nga và quốc tế
Việc triển khai các giải pháp CNTT hiện đại trong an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho phép chuyển từ ứng phó sự cố sang quản lý rủi ro chủ động. Bài viết xem xét các công cụ kỹ thuật số then chốt, so sánh các cách tiếp cận chuyển đổi số ở Nga và các quốc gia nước ngoài, đồng thời phân tích triển vọng ứng dụng trí tuệ nhân tạo, IoT công nghiệp và robot. Tài liệu giúp hiểu cách các công nghệ kỹ thuật số làm cho các quy trình đảm bảo an toàn lao động trở nên thông minh và hiệu quả hơn, cũng như nhữ...
Nâng cao tay nghề chuyên môn bằng công nghệ nhập vai
Bài viết giới thiệu việc ứng dụng công nghệ nhập vai và thiết bị mô phỏng VR trong đào tạo cũng như đánh giá khách quan năng lực của các chuyên gia trong sản xuất. Thông qua ví dụ về phần thi của các chuyên gia môi trường tại lễ hội “Stroy-Geroy”, bài viết phân tích cách môi trường ảo giúp thực hành xử lý các tình huống bất thường mà không gây rủi ro cho thiết bị và nhân viên. Việc áp dụng các giải pháp này giúp tiết kiệm chi phí nguồn lực và giảm thiểu tác động của yếu tố con người trong các sự...
Các quy tắc ứng xử trong xã hội có thể tạo ra bầu không khí an toàn đáng tin cậy như thế nào?
Phát triển và áp dụng 9 quy tắc ứng xử cơ bản cho các chuyên gia HSE nhằm tạo ra bầu không khí tin cậy và thay đổi hình ảnh của bộ phận. Thực tiễn bao gồm việc nhân viên cùng nhau xây dựng các quy tắc, đào tạo nhập vai, truyền đạt kỳ vọng đến các đơn vị sản xuất và thường xuyên đánh giá hiệu quả thông qua các cuộc khảo sát và xếp hạng.
Thiết bị mô phỏng kỹ thuật số - Cuộc cách mạng trong đào tạo: Kinh nghiệm tiên phong của ASIA DRILLING
Bài viết kể về kinh nghiệm của công ty "ASIA DRILLING" trong việc triển khai thiết bị mô phỏng kỹ thuật số nhằm giải quyết các vấn đề đào tạo nhân sự chưa đầy đủ trong giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ. Công cụ này bao gồm các học phần về làm việc trên cao và làm việc với thiết bị nâng hạ, cho phép rèn luyện kỹ năng thực hành trên các mô hình đối tượng ảo. Việc triển khai hệ thống đã giúp công ty nâng cao trình độ chuẩn bị của nhân viên, giảm tỷ lệ tai nạn, cắt giảm chi phí đào tạo và giảm thiểu thờ...
Các công cụ nâng cao văn hóa an toàn – Kinh nghiệm thực tiễn
Áp dụng năm công cụ nâng cao văn hóa an toàn tại một doanh nghiệp sản xuất lớn: Ngày An toàn hàng tháng, ủy ban điều tra công cộng có sự tham gia của công nhân, phòng hướng dẫn tương tác, phòng giải đố và trình mô phỏng VR để rèn luyện kỹ năng phát hiện vi phạm cho quản lý tuyến đầu.
Công nghệ tiên tiến để ngăn ngừa hành vi nguy hiểm và "lỗi của người vận hành"
Cách tiếp cận toàn diện để ngăn ngừa hành vi nguy hiểm của nhân viên thông qua đánh giá trạng thái tâm sinh lý và đào tạo thực tế ảo. Triển khai hệ thống lọc ứng viên đa cấp và kiểm tra trước ca làm việc để xác định xu hướng rủi ro và căng thẳng, cũng như sử dụng mô phỏng VR để hình thành kỹ năng phản xạ an toàn khi thiếu thời gian.
"Khởi đầu là lời nói": Làm thế nào để hình thành mô hình hành vi mục tiêu trong an toàn lao động?
Phát triển và triển khai trình mô phỏng VR để rèn luyện kỹ năng giao tiếp khi tiến hành đánh giá hành vi an toàn của lãnh đạo (LPA). Trình mô phỏng cho phép các nhà quản lý thực hành thiết lập liên hệ, đối thoại qua câu hỏi mở và chuyển đổi tư duy của nhân viên trong môi trường an toàn.
10 bước để có một nhà kho an toàn
Mô hình mười bước để phát triển môi trường an toàn trong các kho thành phẩm như một phần của chương trình doanh nghiệp WISE. Đã áp dụng 13 tiêu chuẩn kỹ thuật cơ bản, quy trình LOTOTO cho xe tải hạng nặng, hệ thống xếp hạng nhà thầu, kiểm toán từ xa bằng kính AR và đánh giá rủi ro động.