Narzędzia immersyjne do trenowania bezpieczeństwa. Praktyki VR/AR w emulacji przebywania w zamkniętych przestrzeniach czy awaryjnym wstrzymywaniu maszyn.
Opracowanie i wdrożenie 9 podstawowych zasad zachowania dla specjalistów funkcji HSE w celu stworzenia atmosfery zaufania i zmiany wizerunku służby. Praktyka obejmuje wspólne opracowanie zasad przez pracowników, szkolenia immersyjne, przekazywanie oczekiwań działom produkcyjnym oraz regularną ocenę skuteczności poprzez ankiety i rankingi.
Wdrożenie pięciu narzędzi podnoszenia kultury bezpieczeństwa w dużym zakładzie produkcyjnym: comiesięczne Dni Bezpieczeństwa, społeczne komisje dochodzeniowe z udziałem pracowników, interaktywny pokój szkoleń wstępnych, pokój zagadek oraz symulator VR do ćwiczenia umiejętności wykrywania naruszeń przez kierowników liniowych.
Kompleksowe podejście do zapobiegania niebezpiecznym działaniom personelu poprzez ocenę stanu psychofizjologicznego i szkolenia w wirtualnej rzeczywistości. Wdrożenie wielopoziomowego systemu filtracji kandydatów i kontroli przedzmianowej w celu identyfikacji skłonności do ryzyka i stresu, a także wykorzystanie symulatorów VR do kształtowania odruchowych nawyków bezpiecznego zachowania w warunkach deficytu czasu.
Opracowanie i wdrożenie symulatora VR do ćwiczenia umiejętności komunikacyjnych podczas przywódczych audytów behawioralnych bezpieczeństwa. Symulator pozwala menedżerom ćwiczyć nawiązywanie kontaktu, prowadzenie dialogu za pomocą pytań otwartych i transformację postaw pracownika w bezpiecznym środowisku.
Dziesięcioetapowy model rozwoju bezpiecznego środowiska w magazynach wyrobów gotowych w ramach programu korporacyjnego WISE. Wdrożono 13 podstawowych standardów technicznych, procedurę LOTOTO dla pojazdów ciężarowych, system oceny wykonawców, zdalne audyty za pomocą okularów AR oraz dynamiczną ocenę ryzyka.