#Capacitación
Formación y desarrollo del personal HSE: formatos modernos a distancia, polígonos interactivos para trabajos peligrosos, gamificación y microaprendizaje. Transición de charlas formales a programas continuos que transforman la teoría en habilidades duraderas.
Simulador digital como revolución en la formación: la experiencia de vanguardia de ASIA DRILLING
El artículo habla sobre la experiencia de la empresa «ASIA DRILLING» en la implementación de un simulador digital para resolver los problemas de preparación insuficiente del personal durante un crecimiento intensivo. La herramienta incluye módulos para trabajo en altura y con equipos de elevación, lo que permite practicar habilidades prácticas en modelos virtuales de instalaciones. La implementación del sistema ayudó a la empresa a elevar el nivel de preparación de los empleados, reducir la sini...
Cómo involucrar a los empleados jóvenes en la seguridad: consejos y herramientas
El artículo destaca métodos y herramientas para involucrar a los empleados jóvenes en cuestiones de seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial. En el material se examinan enfoques prácticos, que incluyen la capacitación con el uso de tecnologías modernas, la realización de concursos, la participación en la toma de decisiones y la creación de comunidades especializadas. El valor de estos métodos se confirma con la experiencia de PJSC «RusHydro», donde jóvenes especialistas desarrollar...
Matriz de competencias para líderes de nivel 1-2. #competencias en HSE
El artículo describe la experiencia de implementación de una evaluación anual de conocimientos en materia de salud y seguridad en el trabajo y seguridad industrial para directivos de 1.º y 2.º nivel, así como un proyecto para crear una matriz de competencias de tres niveles basada en los principales actos normativos locales de la empresa. El autor explica cómo la evaluación a través de un sistema de pruebas y la resolución de casos ayuda a identificar áreas de mejora, asignar capacitación dirigi...
HSE 4.0: Sistema de Gestión HSE eficaz mediante la automatización y la digitalización
Implementación de un sistema de información automatizado unificado de HSE para una empresa con más de 30 000 empleados. El sistema integra directorios, módulos de evaluación, reconocimientos médicos, formación y EPI, garantizando un recorrido digital fluido y la asignación automática de tareas.
Lección de un solo punto: un método eficaz para transmitir información
El artículo está dedicado a la «lección de un solo tema» (LST), una herramienta en forma de ficha informativa en una sola hoja de formato A4 que ayuda a transmitir de manera rápida y sencilla la información necesaria a los empleados de cualquier departamento de la empresa. El autor habla sobre la aplicación de la LST para informar y capacitar al personal en conocimientos básicos, propuestas de mejora y registro de cambios en las condiciones de trabajo. En el material también se examinan los form...
Proyecto "Mentoría" en el Holding OZNA
El artículo habla sobre el proyecto «Mentoría», que comenzó en la Compañía Holding «OZNA» a partir de los ejecutivos de alto nivel para desarrollar las competencias de gestión y la salud y seguridad en el trabajo. En el material se describe en detalle cómo la transferencia de experiencia por parte de empleados cualificados ayuda a los especialistas jóvenes y nuevos a adaptarse más rápidamente, evitar errores peligrosos y dominar las normas de seguridad. Asimismo, en el artículo se explica el pap...
Digitalización de la seguridad industrial: una solución accesible para pequeñas empresas
Creación de un entorno digital unificado para la gestión de la seguridad industrial basado en el portal corporativo Bitrix24. La plataforma incluye una base de conocimientos de documentación normativa, un módulo de formación a distancia con generación automática de protocolos y un sistema para recopilar sugerencias de mejora de las condiciones de trabajo por parte de los empleados.
Beneficios de las clases en pista en la capacitación de conducción defensiva
Las clases en circuito cerrado permiten practicar de forma segura maniobras básicas y simular situaciones de emergencia, incluyendo frenadas bruscas y esquivo de obstáculos. El entrenamiento en un entorno seguro reduce el nivel de estrés de los conductores, ayudándoles a aprender a reaccionar rápidamente y a tomar las decisiones correctas en condiciones críticas. El artículo explica cómo la práctica en circuito y la corrección individual de errores por parte del instructor ayudan a desarrollar h...
Simulador digital como parte del proceso empresarial integral de formación teórica y práctica en HSE
Implementación de un simulador digital de escritorio para practicar habilidades de ejecución segura de operaciones de alto riesgo (trabajos en altura, carga y descarga) en campamentos de trabajo. El simulador se integra en el proceso integral de admisión del personal como una barrera obligatoria que visualiza instalaciones reales y consecuencias de infracciones.
Tarjetas de análisis de evaluación de riesgos: preservando la vida y la salud
El artículo está dedicado a las tarjetas de análisis de evaluación de riesgos (KAOR), una herramienta visual de la empresa Asia Drilling que describe en detalle los peligros y las medidas para su minimización al realizar diversos trabajos. En el material se explica cómo se utilizan las tarjetas y los folletos informativos adjuntos durante la realización de las capacitaciones obligatorias y para la lectura independiente por parte de los empleados. El cumplimiento de las medidas descritas en las K...
Hacia el orden y la seguridad: el papel de las fichas de instrucción tecnológica en una empresa de perforación
El artículo examina la experiencia de la empresa "ASIA DRILLING" en la implementación de cartas instructivas y tecnológicas (ITK), diseñadas para estandarizar y organizar los principales tipos de trabajos de producción. El material explica cómo la descripción detallada de las etapas y la asignación de responsables ayudan a reducir el riesgo de errores, acelerar la adaptación de los nuevos empleados y aumentar la seguridad en el sitio de perforación. Asimismo, se presentan datos sobre el desarrol...
Transformación de la motivación en HSE
Transformación del sistema de motivación y competiciones de seguridad laboral en una gran empresa industrial. Transición de un complejo estándar de 35 páginas a criterios de evaluación transparentes para diferentes categorías de empleados con automatización de la recopilación de datos, lo que condujo a un crecimiento exponencial del compromiso del personal.