#Capacitación
Formación y desarrollo del personal HSE: formatos modernos a distancia, polígonos interactivos para trabajos peligrosos, gamificación y microaprendizaje. Transición de charlas formales a programas continuos que transforman la teoría en habilidades duraderas.
"Trabajo digno, trabajo seguro": cómo Vorkutá prepara personal para la industria del gas
El artículo habla sobre el concurso «Trabajo digno – trabajo seguro», que desde 2016 ayuda a Vorkutá a preparar sus propios especialistas para la industria del gas. En el marco del proyecto, los estudiantes de secundaria estudian los fundamentos de la seguridad vital, conocen las profesiones del transporte de gas y analizan casos prácticos de producción reales. El programa muestra la relación entre las asignaturas escolares y las tareas laborales, e incrementa el interés de los jóvenes por traba...
¿Quién es su público objetivo?
Konstantin Ermolaev, jefe del departamento de promoción de la cultura de seguridad de Nornickel, presenta una serie de videonotas dedicada al tema de la salud y seguridad en el trabajo. En sus materiales, el autor comparte observaciones prácticas sobre cómo construir una comunicación eficaz en este ámbito. En este episodio se examina el tema del público objetivo y se plantea la cuestión de para quién trabajamos exactamente.
"Ceguera por rutina": una amenaza invisible y cómo combatirla
En el trabajo de los especialistas en seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial, la rutina puede causar «ceguera taller» —una disminución de la atención por la cual las desviaciones peligrosas empiezan a percibirse como la norma. El artículo analiza los riesgos de este efecto para la eficacia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y de las inspecciones en la empresa. El material describe métodos sistémicos de prevención que permiten, mediante la rotación, herra...
Escuela de Seguridad: elementos clave para reducir la siniestralidad
Creación de una "Escuela de Seguridad" interna orientada a la práctica para capacitar a los empleados sobre los riesgos de producción. La capacitación incluye teoría sobre las 10 reglas de oro de seguridad y práctica en stands especializados (seguridad eléctrica, LOTO, puntos ciegos, EPP, ergonomía, productos químicos).
Formación proactiva como garantía de seguridad para conductores en minas a cielo abierto
Los accidentes de transporte en las canteras a cielo abierto siguen siendo una de las principales fuentes de lesiones graves, por lo que la minimización de riesgos requiere un enfoque consciente en la preparación de los conductores de camiones mineros. En el artículo se examina la experiencia de aplicación del programa de coaching «Conducción defensiva», que combina el análisis teórico de operaciones de riesgo y la práctica de habilidades en un polígono de entrenamiento. Tal capacitación contrib...
Formación de una cultura de comportamiento a través de la capacitación en la empresa y cómo se refleja en la vida diaria
El artículo está dedicado a cómo la capacitación en evaluación de riesgos en la empresa cambia la actitud de los trabajadores hacia la seguridad y se convierte en su estilo de vida. El autor comparte su experiencia en la realización de cursos en una mina y su impacto en su hermano minero. El incidente descrito en la carretera muestra cómo los conocimientos adquiridos en la producción y una actitud responsable ayudan a prevenir a tiempo una situación peligrosa fuera del trabajo.
Aprendo jugando
La gamificación y los cuestionarios intelectuales actúan como un método de aprendizaje eficaz que permite consolidar los conocimientos teóricos y desarrollar habilidades de trabajo en equipo. El artículo examina las ventajas de los juegos educativos frente a las competiciones tradicionales y describe la experiencia práctica en la aplicación del formato «Brain-ring». Tomando como ejemplo los torneos de tres años sobre seguridad industrial para estudiantes del SPbSTI(TU), el autor muestra cómo las...
Transformación de la cultura de seguridad de los trabajadores fluviales
Transformación de la cultura de seguridad en una empresa naviera mediante un enfoque sistémico que incluye la participación de la alta dirección, la reestructuración de la función HSE, el lanzamiento del proyecto de comunicación «GOSA» y la introducción de formatos de formación interactivos. Se implementaron listas de verificación digitalizadas y se garantizó la transparencia de los datos de incidentes.
Filosofía 24/7: la seguridad como hábito
El artículo se centra en la cultura de seguridad 24/7, que abarca tanto la producción como la vida cotidiana de los empleados. El autor describe las medidas reactivas y preventivas de la empresa y explica la conexión entre los hábitos seguros en casa y el comportamiento en el trabajo. Según los datos presentados en el artículo, durante los nueve primeros meses de 2025, el índice de accidentes domésticos disminuyó un 22% en comparación con 2023.
¡Si hay que competir, que sea en un torneo intelectual de HSE!
En San Petersburgo se celebró la final de la tercera Copa «Brain Ring» de seguridad industrial, que reunió a 60 equipos de filiales de la empresa, universidades y organizaciones de PJSC Gazprom. El torneo está orientado a elevar la cultura de la seguridad industrial y a fomentar una actitud positiva hacia la seguridad y salud en el trabajo. El formato competitivo del juego ayuda a los participantes a comprender mejor la importancia de la seguridad y salud en el trabajo y resulta eficaz para invo...
Cómo evitar la curva del olvido de Ebbinghaus o cómo consolidar y repasar los conocimientos de los trabajadores
El artículo trata sobre la aplicación del método de repetición espaciada para superar el efecto de la curva del olvido de Ebbinghaus al capacitar a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo. Utilizando el ejemplo del uso de un complejo software-metodológico con terminales de capacitación exprés, se muestra cómo los materiales visuales fotográficos y de video y la animación 3D ayudan a consolidar regularmente los conocimientos del personal. El enfoque descrito permite no solo controlar...
Cuidado del contratista
Transformación del sistema de gestión de contratistas, pasando de multas a inversiones en seguridad. Se implementó un sistema de admisión multinivel con capacitación teórica móvil 24/7, evaluación práctica en polígonos y bloqueo automático de permisos de trabajo en el KIS "ESNDOR" sin certificación.