Vidéos de sécurité au travail : effet de mode ou outil de formation essentiel ?
Dans cet article, je vais vous expliquer pourquoi nous avons décidé de lancer un tel projet et à qui il sera utile.
Pourquoi le format vidéo est-il devenu pertinent pour nous ? Examinons ses avantages.
- Accessibilité de l'information.
Les vidéos permettent de transmettre l'information aux employés dans un format pratique, à tout moment et en tout lieu, ce qui est particulièrement important pour nous en tant qu'entreprise avec des roulements et des horaires de travail variés.
- Visualisation des processus.
Les vidéos présentent les bonnes pratiques, les consignes de sécurité et les méthodes d'utilisation des équipements. Pour un grand nombre de processus technologiques complexes, c'est extrêmement pertinent !
- Efficacité.
Une formation captivante qui permet à la fois de rafraîchir les connaissances et de réduire globalement le nombre d'accidents du travail.
L'utilisation de contenus vidéo rend le processus d'apprentissage plus intéressant et engageant.
- Diversité et variété des thèmes.
Les vidéos peuvent couvrir un large éventail de sujets : des règles de sécurité générales aux instructions spécifiques sur le travail avec certains équipements ou substances chimiques — de manière ciblée, pour ainsi dire. Nous avons, par exemple, commencé par une formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
- Facilité de diffusion.
S'il n'y a pas de système de formation à distance, les supports vidéo sont faciles à diffuser via les plateformes d'entreprise, les e-mails ou les messageries instantanées, ce qui les rend accessibles à tous les employés.
Examinons de plus près les particularités de la création de vidéos HSE. Quels sont les facteurs clés à prendre en compte ?
- Préparation : définir l'objectif de l'enregistrement des vidéos, le public cible, l'équipe projet et les critères d'efficacité de la mise en œuvre du projet.
- Équipe - composition / qui est responsable de quoi / qui sera à l'image / qui apportera son aide / prestataire, etc.
- Scénario. Il est important que l'information soit présentée de manière claire et accessible. Utilisez un langage simple, sans informations superflues. L'objectif principal est de transmettre les points clés que les employés doivent retenir.
- Exigences relatives aux vidéos. Essayez de faire des vidéos courtes et denses. La durée optimale est de 3 à 7 minutes. Assurez-vous que tous les supports sont conformes aux réglementations et normes HSE en vigueur.
- Consentement à l'utilisation de l'image des employés à des fins professionnelles et éducatives. Les employés doivent signer des formulaires de consentement autorisant la diffusion de leur image dans l'environnement de l'entreprise. Vous pouvez solliciter l'aide de votre service juridique pour rédiger des formulaires de consentement appropriés. Il est impossible de tout prévoir — pendant le tournage, les choses peuvent ne pas se passer comme prévu — mais il est possible et nécessaire de se préparer au tournage à l'avance et avec soin.
- Entraînement avec l'équipe. La veille du tournage, organisez une réunion de contrôle avec l'équipe. Rappelez les consignes concernant l'apparence : les uniformes doivent être dans un état impeccable (ou distribuez-en de nouveaux) !
- Le travail face caméra est le plus difficile pour ceux qui n'en ont pas l'habitude. Par conséquent, soutenez moralement tous ceux qui seront directement impliqués dans le tournage par votre attention et des mots d'encouragement. Donnez confiance aux « stars » : elles y arriveront sans aucun doute !
J'espère que ces recommandations vous aideront dans la réalisation de votre projet de vidéos HSE.
