Arbeitsschutzvideos – Modetrend oder wichtiges Instrument für die Mitarbeiterschulung?

In diesem Artikel erkläre ich, warum wir uns für dieses Projekt entschieden haben und für wen es nützlich sein wird.

Warum ist das Videoformat für uns relevant geworden? Schauen wir uns die Vorteile an.

• Informationsverfügbarkeit.

Videos ermöglichen es, Informationen in einem praktischen Format zu vermitteln, jederzeit und überall, was für uns als Unternehmen mit verschiedenen Schichten und Arbeitsplänen besonders wichtig ist.

• Visualisierung von Prozessen.

Videos zeigen korrekte Handlungsabläufe, Sicherheitstechniken und Arbeitsmethoden mit Geräten. Bei einer Vielzahl komplexer technologischer Prozesse ist dies äußerst relevant!

• Effektivität.

Spannendes Lernen, das sowohl die Auffrischung von Wissen ermöglicht als auch die Anzahl der Arbeitsunfälle global senkt.

Die Nutzung von Videoinhalten macht den Lernprozess interessanter und ansprechender

• Vielfalt und Variabilität der Themen.

Videos können ein breites Themenspektrum abdecken: von allgemeinen Sicherheitsregeln bis hin zu spezifischen Anweisungen für die Arbeit mit bestimmten Geräten oder Chemikalien – sozusagen punktgenau. Wir haben zum Beispiel mit einer Einführungsunterweisung für neue Mitarbeiter begonnen.

• Einfache Verbreitung.

Wenn kein E-Learning-System vorhanden ist, lassen sich Videomaterialien leicht über Unternehmensplattformen, E-Mail oder Messenger verbreiten, wodurch sie für alle Mitarbeiter zugänglich sind.

Schauen wir uns die Besonderheiten bei der Erstellung von HSE-Videos genauer an. Auf welche Schlüsselfaktoren sollte man achten?

1. Vorbereitung: Ziel der Videoaufnahmen definieren, Zielgruppe, Projektteam, Effizienzkriterien für die Projektumsetzung.
2. Team – Zusammensetzung / wer ist wofür verantwortlich / wer ist vor der Kamera / wer hilft / Dienstleister usw.
3. Skript. Es ist wichtig, dass die Informationen klar und verständlich präsentiert werden. Verwenden Sie eine einfache Sprache ohne überflüssige Informationen. Das Hauptziel ist es, die Kernpunkte zu vermitteln, die sich die Mitarbeiter merken müssen.
4. Anforderungen an die Videos. Versuchen Sie, die Videos kurz und aussagekräftig zu halten. Die optimale Länge liegt zwischen 3 und 7 Minuten. Stellen Sie sicher, dass alle Materialien den geltenden Vorschriften und Standards im Bereich HSE entsprechen.
5. Einwilligung zur Nutzung von Bildaufnahmen der Mitarbeiter für Unternehmens- und Bildungszwecke. Die Mitarbeiter müssen Einverständniserklärungen unterschreiben, dass ihr Bildmaterial innerhalb des Unternehmens verbreitet werden darf. Sie können Ihre Rechtsabteilung um Hilfe bitten, um rechtssichere Einwilligungen zu erstellen. Man kann nicht alles vorhersehen, während der Dreharbeiten kann etwas vom Plan abweichen, aber man kann und sollte sich im Voraus gründlich und qualitativ auf die Aufnahmen vorbereiten.
6. Training mit dem Team. Führen Sie am Tag vor den Aufnahmen ein Kontrolltreffen mit dem Team durch. Erinnern Sie an das Erscheinungsbild – die Arbeitskleidung muss in einwandfreiem Zustand sein (oder geben Sie neue aus)!
7. Die Arbeit vor der Kamera ist für diejenigen am schwierigsten, die normalerweise nicht „vor der Kamera arbeiten“. Unterstützung Sie daher alle Beteiligten moralisch mit Aufmerksamkeit und einem guten Wort. Geben Sie den „Stars“ Selbstvertrauen – sie werden es bestimmt schaffen!

Ich hoffe, diese Empfehlungen helfen Ihnen bei der Umsetzung Ihres HSE-Videoprojekts.