Ma ressource pour améliorer la sécurité

Cet article présente des pistes de développement personnel sur le plan psychologique pour améliorer la sécurité au travail.

Nous vous proposons un exercice pratique, simple et efficace, que vous pouvez réaliser individuellement et/ou utiliser en équipe.

Étude de cas : « Ma ressource en matière de sécurité ».

Objectif : développer l'esprit critique et l'auto-analyse.

Déroulement de l'exercice :

1. Identification des faits.

Réfléchissez et notez plusieurs cas de non-respect des exigences de sécurité — commis par vous-même ou par d'autres personnes — que vous avez observés au cours des 10 derniers jours.

Exemple :

• Fait n° 1 : « Je n'ai pas porté mes EPI en traversant un atelier bruyant ».
• Fait n° 2 : « Je suis passé devant une infraction aux règles HSE sans intervenir (du personnel travaillait en hauteur sans harnais de sécurité) ».
• Fait n° 3 : « Je n'ai pas signalé une erreur commise lors de l'exécution d'une tâche ».

2. Analyse des faits.

Vous devez indiquer les causes internes et externes de ces faits.

Exemple :

• Fait n° 1 : cause interne – « mon manque d'engagement envers la sécurité » ; cause externe – « l'itinéraire de circulation sur le site n'est pas optimal » ;
• Fait n° 2 : cause interne – « je ne voulais pas m'immiscer dans le travail des autres » ; cause externe – « il n'y a pas de procédure claire d'interaction avec les sous-traitants » ;
• Fait n° 3 : cause interne – « j'ai peur des sanctions et des représailles » ; cause externe – « le système de motivation du personnel est insuffisamment efficace ».

3. Identification de la ressource.

Vous devez définir des mesures visant à renforcer votre responsabilisation face aux causes identifiées.

Exemple :

• Suivre une formation complémentaire à la sécurité sur le thème « Port et utilisation des EPI » dans un délai de 2 mois.
• Signaler à la direction les dysfonctionnements identifiés comme « Causes externes » et, par la suite, informer rapidement de toute nouvelle anomalie détectée.

Si l'étude de cas est réalisée en équipe, il est recommandé de discuter en groupe des causes et des mesures proposées pour améliorer la sécurité, puis de convenir d'une décision commune.

Conclusion : les changements en matière de sécurité commencent par nous !