Autor: Dmitriy Stepanyuk, Expert (Psychologist) — Leningradskaya atomnaya stantsiya
In diesem Beitrag werden Möglichkeiten zur psychologischen Selbstentwicklung im Bereich der Arbeitssicherheit vorgestellt.
Wir präsentieren Ihnen eine einfache und wirksame praktische Übung, die Sie allein durchführen und/oder im Team anwenden können.
Fallstudie „Meine Sicherheitsressource“.
Ziel: Förderung des kritischen Denkens und der Selbstreflexion.
Vorgehensweise:
1. Fakten erfassen.
Überlegen und notieren Sie sich einige Fälle aus den letzten 10 Tagen, in denen Sie (oder andere Personen) von geltenden Sicherheitsanforderungen abgewichen sind und die Sie selbst beobachtet haben.
Beispiel:
- Fakt Nr. 1 „Beim Durchqueren einer lauten Halle keine PSA getragen“.
- Fakt Nr. 2 „An Verstößen gegen den Arbeitsschutz vorbeigegangen (Personal arbeitete in der Höhe ohne Absturzsicherung)“.
- Fakt Nr. 3 „Einen bei der Arbeitsausführung begangenen Fehler nicht gemeldet“.
2. Fakten analysieren.
Benennen Sie die inneren und äußeren Ursachen für diese Vorfälle.
Beispiel:
- Fakt Nr. 1 innere Ursache – „mein mangelndes Sicherheitsbewusstsein“; äußere Ursache – „die Verkehrswege auf dem Betriebsgelände sind nicht optimal“;
- Fakt Nr. 2 innere Ursache – „ich wollte mich nicht in fremde Arbeit einmischen“; äußere Ursache – „keine klare Regelung für die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen“;
- Fakt Nr. 3 innere Ursache – „ich habe Angst vor Strafen und Sanktionen“; äußere Ursache – „unzureichend wirksames Anreizsystem für das Personal“.
3. Eigene Ressource bestimmen.
Legen Sie Maßnahmen fest, mit denen Sie Ihre Eigenverantwortung in Bezug auf die genannten Ursachen stärken können.
Beispiel:
- Innerhalb von 2 Monaten eine zusätzliche Sicherheitsschulung zum Thema „Einsatz von PSA“ absolvieren.
- Der Führungskraft die als „Äußere Ursachen“ identifizierten Mängel melden und künftig neu festgestellte Schwachstellen zeitnah kommunizieren.
Wird die Fallstudie im Team durchgeführt, empfiehlt es sich, die Ursachen und vorgeschlagenen Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit in der Gruppe zu besprechen und eine gemeinsame Lösung zu vereinbaren.
Fazit: Veränderungen in der Arbeitssicherheit beginnen bei uns selbst!