Que reste-t-il dans notre mémoire après l'achèvement d'un grand projet ?
De quoi avons-nous l'habitude d'être fiers ?
De quoi aimons-nous parler aux gens ?
Qu'écrivons-nous dans nos CV ?
Sur les projets complexes réalisés ?
Sur leurs résultats ?
Sur notre progression de carrière ?
Bien sûr, tout cela est important. Cependant, le résultat principal de notre travail réside dans tout autre chose. Ce sont les personnes qui nous entourent.
Notre performance et notre leadership ne consistent pas à contrôler les processus de travail et la discipline. C'est une autre tâche, plus importante : la création d'une équipe où chacun ressent du soutien, la motivation d'aller de l'avant et la sécurité.
Notre leadership et notre résultat, ce sont les personnes qui travaillent efficacement et rentrent chez elles saines et sauves.