大きなプロジェクトが完了した後、私たちの記憶には何が残るでしょうか?
私たちは普段、何を誇りに思っているでしょうか?
人々に何を語るのが好きでしょうか?
履歴書には何を書くでしょうか?
実現した複雑なプロジェクトについてでしょうか?
その成果についてでしょうか?
自身のキャリアアップについてでしょうか?
もちろん、これらはすべて重要です。しかし、私たちの仕事の最大の成果は、全く別のところにあります。それは、私たちの周りにいる「人々」です。
私たちのパフォーマンスやリーダーシップとは、業務プロセスや規律を管理することではありません。それは、もっと重要で別のタスク、つまり、誰もがサポートを感じ、前進する意欲を持ち、安全を実感できるチームを作ることなのです。
私たちのリーダーシップと成果とは、効率的に働き、そして無事に健康な姿で家族の元へ帰る人々そのものなのです。