#COVID-19

Sécurité sanitaire liée à l'épidémiologie et à la maîtrise de crises. Un répertoire d'archive des efforts réalisés pour la conservation des opérations grâce au travail distant et séparations des quarts au sein d'une pandémie.

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ressources dans ce thème
Étude de cas
Tatyana Borisova
Regional Head of Occupational Safety and Business Continuity Department
Novartis
28 avril 2022

Sécurité psychologique des employés

Programme complet de bien-être psychologique des employés, comprenant un audit de stress, des marathons d'entreprise pour développer la résistance au stress, une formation aux premiers secours pré-psychologiques et des programmes modulaires de récupération post-COVID. Le programme vise à réduire l'anxiété, à prévenir l'épuisement professionnel et, par conséquent, à réduire les accidents du travail.

COVID-19 Well-being Engagement des employés
Étude de cas
Pavel Mitrokhin
Head of OSE
Oriflame
28 octobre 2021

Audits à distance en période de pandémie

Organisation et réalisation d'audits de sécurité à distance à l'aide de la vidéo et des messageries. La pratique inclut l'algorithme de préparation, la visite virtuelle, l'analyse documentaire, la recherche conjointe des causes profondes et le suivi régulier des corrections.

COVID-19 Communications Gestion des risques
Étude de cas
Pavel Mitrokhin
Head of OSE
Oriflame
28 septembre 2021

Prévention des maladies infectieuses

Système complet de prévention des maladies infectieuses en entreprise, comprenant l'élaboration d'un cadre réglementaire local, des mesures de protection organisationnelles et techniques, ainsi que des programmes de soutien à la santé mentale et physique des employés. La pratique couvre les algorithmes d'action en cas de détection de malades, le contrôle de l'état de santé, la fourniture d'EPI et le remboursement des frais via le FSS.

COVID-19 Well-being Communications
Étude de cas
3 intervenants
27 juillet 2021

Expérience de mise en œuvre de produits éducatifs HSE pendant la pandémie

Transfert d'urgence des programmes de formation HSE en présentiel vers un format à distance à l'aide de plateformes numériques. Introduction du concept de « barrière de compétences » pour l'admission des sous-traitants aux travaux à haut risque, basé sur des tests de connaissances et l'intégration avec le permis de travail électronique.

COVID-19 Compétence Formation
Étude de cas
Dmitriy Kondrashin
Director
DuPont Sustainable Solutions
Tatyana Zamorova
CEO
DuPont Sustainable Solutions
25 mai 2021

Tendances de développement de la culture de sécurité en période post-crise : résultats de l'étude et guide d'action

Analyse des résultats de l'étude sur la culture de sécurité dans les entreprises de la CEI et d'Europe, menée par DuPont Sustainable Solutions. L'impact de la pandémie sur la sécurité industrielle, le rôle des outils numériques et l'intégration de l'approche basée sur les risques dans les processus commerciaux y sont examinés.

COVID-19 Culture de sécurité Leadership en sécurité
Étude de cas
Aleksey Kozyrev
Head of Labor Safety Service
Solnechnogorsk plant "Europlast"
22 avril 2021

Mise en œuvre de la formation à distance en HSE

Mise en œuvre d'un système de formation à distance en HSE pour le personnel de production via Teachbase. Le projet comprend des instructions interactives, des vidéos, des tests et des « albums d'anomalies » avec une analyse détaillée.

COVID-19 Engagement des employés Formation
Étude de cas
Anzhela Rodygina
HSE Director
Dietsmann
1 avril 2021

Innovations dans la préservation de la vie et de la santé du personnel

Intégration des normes européennes de culture de sécurité via une formation en cascade (17 modules). Passage d'une motivation matérielle à immatérielle pour l'identification des dangers et utilisation du système informatique interne Control Repeat Sector pour contrôler la résolution des infractions.

COVID-19 Culture de sécurité Engagement des employés
Étude de cas
Elena Kompasenko
Head of HSE Division
Zarubezhneft
16 décembre 2020

Prévention du COVID-19 – Zéro infection en 2020

Système complet de mesures préventives pour empêcher la propagation du COVID-19 parmi le personnel de rotation. Comprend la segmentation des employés selon le principe « Lego », un filtre multiniveau avec dépistage et observation, l'identification par couleur de la durée du séjour et l'intégration des sous-traitants.

COVID-19 Gestion des risques EPI
Étude de cas
Elena Kompasenko
Head of HSE Division
Zarubezhneft
20 août 2020

Audit de sécurité managérial

Mise en œuvre d'un système d'audits de sécurité managériaux (comportementaux) basé sur un dialogue ouvert et le concept Vision Zero. La pratique inclut l'utilisation de cartes d'arrêt anonymes, l'évaluation de l'efficacité via le système international 5Z et la formation des managers aux compétences d'interaction psychologique avec les employés sans formalisme.

COVID-19 Vision Zero Culture de sécurité
Étude de cas
Nikolay Iyevlev
Head of HSE Division
RUSVIETPETRO
4 août 2020

Activités de production pétrolière et gazière sous COVID-19

Organisation du travail par rotation d'une entreprise pétrolière et gazière pendant la pandémie de COVID-19. Mise en place d'un système de barrières à plusieurs niveaux (dépistage, observation), d'une identification visuelle des sous-traitants et du principe « Lego » pour localiser les foyers d'infection.

COVID-19 EPI Sous-traitants
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