#Compétence
Développement et augmentation des compétences chez les dirigeants dans le circuit protecteur de la santé travailleur : Déplacement de l'autorité standard statique dirigé de façon collégiale avec tous ; exemples exclusifs formant des programmes à multiples niveaux en ligne aux agents. Ciblant précisément le savoir des patrons d'étage éradiquant la cause de toute négligence en direct.
La logique du manager et du leader
L'article est consacré à la comparaison des rôles de manager et de leader, en distinguant les fonctions administratives des spécificités du comportement de leadership. En s'appuyant sur des exemples comparatifs, l'expérience historique et des données sur les entreprises, l'auteur analyse les qualités clés d'un leader — de l'intuition et de la disposition à prendre des responsabilités jusqu'à la capacité à développer un environnement créatif. Le texte aide à comprendre les différences entre la fo...
Amélioration de la sécurité au travail grâce au système d'information « Suivi des connaissances »
Mise en œuvre du système d'information « Suivi des connaissances » sur des smartphones d'entreprise pour le micro-apprentissage continu du personnel sans interruption de la production. Le système comprend l'autorisation NFC, l'adaptation des questions aux spécificités de l'atelier et une interface web pour les managers, permettant d'identifier les lacunes et de former une réserve de talents.
La sécurité consciente. Mythe ou réalité ?
Le document examine l'approche de la sécurité consciente dans la production, façonnée par les connaissances et les compétences du travailleur. L'auteur analyse les principaux types d'attitudes à l'égard du respect des règles — « prisonnier », « vacancier » et « partenaire ». La publication aide à comprendre comment un choix personnel en faveur de la sécurité influe sur le professionalisme et la préservation de la vie des employés.
« Écologistes de chantier » : l'organisation des concours professionnels
L'article est consacré à l'expérience d'organisation d'un concours de compétences professionnelles parmi les environnementalistes du secteur de la construction lors du festival « Stroy-Hero » pour les spécialistes des sites de la PJSC Gazprom. L'auteur décrit le déroulement des étapes créative, théorique et pratique des épreuves, y compris la modélisation de solutions et la surveillance. Le document révèle les critères d'évaluation des participants, le système de récompense des gagnants et les r...
Méthode d'organisation et de contrôle de la sécurité des processus de production dans une mine de charbon à ciel ouvert
Méthodologie d'évaluation de la fiabilité du personnel par une commission selon quatre critères avec attribution d'une catégorie de couleur. Intégration des résultats dans un système automatisé d'affectation pour bloquer l'accès des travailleurs non fiables aux processus dangereux.
"Un travail décent, un travail sûr" : comment Vorkouta forme les talents de l'industrie gazière
L'article traite du concours « Travail digne – travail sûr », qui aide Vorkouta depuis 2016 à former ses propres cadres pour l'industrie gazière. Dans le cadre du projet, les élèves du secondaire étudient les bases de la sécurité de la vie, découvrent les métiers du transport de gaz et analysent des cas réels de production. Le programme montre le lien entre les disciplines scolaires et les tâches professionnelles et augmente l'intérêt des jeunes pour le travail dans leur ville natale.
L'image du spécialiste HSE : entre rigueur et bienveillance
L'article révèle l'essence de la profession de spécialiste en santé et sécurité au travail en tant que pont entre les normes de sécurité et le collectif, où l'autorité repose sur la confiance, la compétence et l'attention, et non sur la bureaucratie. L'auteur explique quelles qualités possède un tel expert, capable de changer l'attitude envers la sécurité et d'établir un dialogue avec les employés de tous niveaux. Le document aide à comprendre comment évoluer professionnellement sans se transfor...
Stage des ambassadeurs de la sécurité sur le site de Kola
Les participants du projet « Ambassadeurs de la sécurité » de l'axe « Prévention et mentorat » ont effectué un stage au sein du service de sécurité des transports du site de Kola. Lors des tournées d'inspection des territoires, du contrôle à l'entrée des véhicules et de la participation à la Journée de la santé et de la sécurité au travail, les ambassadeurs ont étudié les aspects pratiques du travail des divisions du Département de la sécurité industrielle. L'article explique comment cette expér...
La formation proactive, clé de la sécurité des conducteurs dans les mines à ciel ouvert
Les accidents de transport dans les carrières à ciel ouvert restent l'une des principales sources de blessures graves, c'est pourquoi la minimisation des risques exige une approche consciente de la formation des conducteurs de tombereaux. L'article examine l'expérience de l'application du programme de coaching « Conduite défensive », combinant l'analyse théorique des opérations à risque et le perfectionnement pratique des compétences sur un terrain d'entraînement. Une telle formation contribue à...
Forger une culture comportementale par la formation en entreprise et son impact au quotidien
L'article est consacré à la façon dont la formation à l'évaluation des risques en entreprise modifie l'attitude des travailleurs à l'égard de la sécurité et devient leur mode de vie. L'auteur partage son expérience de la tenue de cours dans une mine et leur impact sur son frère mineur. L'incident décrit sur la route montre comment les connaissances acquises au travail et une attitude responsable aident à prévenir à temps une situation dangereuse en dehors du travail.
Nouvelle réalité en HSE ! L'évaluation du leadership comme élément de sécurité !
L'article examine l'utilisation d'un système automatisé d'évaluation des qualités de leader et de la compatibilité communicationnelle des travailleurs afin d'améliorer la santé et la sécurité au travail. Le programme analyse les résultats des méthodes de diagnostic selon les critères de « Domination » et d'« Amabilité », après quoi il forme automatiquement la composition optimale des équipes de travail. Une telle approche permet de répartir les leaders au sein des brigades, de prévenir les confl...
Comment contrer la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus ou comment consolider et réviser les connaissances des travailleurs
L'article traite de l'application de la méthode de répétition espacée pour surmonter l'effet de la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus lors de la formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail. À travers l'exemple de l'utilisation d'un complexe logiciel et méthodologique doté de bornes de formation express, il est montré comment les supports visuels photo et vidéo ainsi que l'animation 3D aident à consolider régulièrement les connaissances du personnel. L'approche décrite permet no...