#Audit de sécurité
Pratique des audits internes de sécurité : contrôle à plusieurs étapes, passage des prescriptions papier aux listes de contrôle numériques. Cas sur la manière dont les inspections régulières offrent une vision transparente.
Communication et implication des employés dans le développement de la culture de sécurité HSE
Approche globale de l'implication des employés dans le développement de la culture de sécurité via l'intégration de la formation à la pratique réelle et des campagnes de communication. Mise en place de formateurs HSE internes, stages sur le terrain, audits ciblés, boîte à idées et mécanismes compétitifs.
La numérisation comme outil de gestion efficace des risques
Mise en œuvre d'un système automatisé de gestion de la sécurité (ASUB) pour contrôler l'exploitation sûre des équipements et bâtiments. Le système numérise la planification des expertises HSE, notifie les responsables, bloque les équipements expirés et génère le rapport annuel pour Rostekhnadzor.
Peut-on intégrer la culture de sécurité de l'industrie nucléaire dans d'autres secteurs d'activité ? La réponse est OUI !
Faire de la culture de sécurité un élément de gestion indépendant basé sur l'expérience nucléaire. Mise en œuvre d'un système de développement à trois niveaux (politique, managérial, individuel) et création d'une institution de délégués indépendants à la culture de sécurité.
Gestion des risques par l'élimination des causes profondes des situations dangereuses
Approche systémique de la gestion des risques via l'analyse des causes profondes des situations dangereuses (méthode des « 5 pourquoi », analyse des barrières). La pratique inclut la collecte de données (audits, BBS, vidéo, ligne d'assistance), l'identification des causes récurrentes et la transformation des formations.
Comment former les employés à mener un audit comportemental de sécurité de qualité ?
Intégration de la formation à l'audit comportemental de sécurité (ACS) dans les concours professionnels et mini-formations. Pratique des compétences avec des situations simulées, des « contrevenants » préparés, des cas photo et des listes de contrôle incluant le critère de « persuasion ».
Comment choisir un prestataire sûr en toute confiance et éliminer l'évaluation subjective
L'article révèle l'approche de la société AO « OTEKO » concernant la sélection des sous-traitants, dans laquelle la sécurité de la production est évaluée au même titre que les paramètres économiques et techniques. Le document décrit les étapes de vérification — du questionnaire et de l'examen documentaire sur pièces aux entretiens avec le dirigeant et aux inspections sur site. L'enregistrement de tous les résultats dans des listes de contrôle spéciales permet de former une évaluation finale sous...
Évaluation des sous-traitants en chiffres. Évaluation de la sécurité des lieux de travail
L'article traite de l'expérience de la SA « OTEKO » dans la création d'un système d'évaluation de la sécurité des postes de travail sur un chantier de construction. L'auteur décrit le parcours depuis l'utilisation d'audits et de listes de contrôle standard jusqu'à une méthodologie prenant en compte des types de travaux spécifiques et les risques de conséquences potentielles. La méthode développée, avec ses formules et ses coefficients, permet d'afficher le niveau de sécurité en chiffres et de su...
Approche axée sur les risques et orientation client dans la formation du personnel comme élément de gestion de la sécurité
Formation des auditeurs et inspecteurs internes via une approche axée sur les risques et une immersion en environnement de production réel. La pratique inclut le développement de compétences d'inspection sur des sites opérationnels et la simulation de situations d'urgence pour mieux identifier les causes profondes des infractions.
Espace de travail sécurisé
Mise en œuvre de l'outil « Espace de travail sécurisé » (ETS) dans le système d'entreprise. La pratique inclut le zonage, les inspections par commission via un radar de sécurité (sans prescriptions), l'élaboration conjointe de plans d'action et la numérisation du contrôle via le portail d'entreprise et des appareils mobiles avec balises NFC.
Cycle complet d'interaction avec les entreprises sous-traitantes
Système complet de gestion des interactions avec les sous-traitants, incluant une sélection à plusieurs étapes, la numérisation des permis, des audits réguliers et un classement de fiabilité. La pratique couvre tout le cycle de vie avec les contractants : des inspections sur site aux enquêtes conjointes sur les incidents et à l'application d'un système d'amendes pouvant être remplacées par des investissements proactifs en HSE.
S'améliorer malgré les difficultés
L'article décrit l'expérience de l'entreprise dans l'adaptation de la pratique des « Visites de ligne » aux conditions de la pandémie et du travail à distance grâce à la mise en place de « Visites de ligne à distance » (VLD) par visioconférence. L'auteur aborde la structure des réunions, la répartition des participants en groupes, l'utilisation d'une grille de contrôle spécifique sur la sécurité et les questions sociales, ainsi que le suivi de l'exécution des décisions prises. Le document montre...
Comment engager le dialogue avec un employé et obtenir des résultats ?
L'article examine la pratique des « Normes du Leader », appliquée au sein de l'entreprise « Metalloinvest » pour établir un dialogue constructif sur la sécurité avec les employés lors des tournées de terrain. L'auteur partage des recommandations pour se préparer à l'entretien dans l'atelier, respecter la règle des 20/80 et poser des questions impliquant des réponses détaillées. Le document explique comment le responsable peut agir en tant que mentor, motiver le personnel et changer l'attitude à...