Pratique des audits internes de sécurité : contrôle à plusieurs étapes, passage des prescriptions papier aux listes de contrôle numériques. Cas sur la manière dont les inspections régulières offrent une vision transparente.
Mise en œuvre d'une norme de travail HSE pour les managers axée sur les tournées de terrain. L'outil vise à passer d'un contrôle réactif à une recherche systémique d'améliorations via le dialogue et le feedback constructif.
L'article examine l'expérience de la JSC « RZD » dans l'amélioration du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail et l'introduction de formes actives de formation des travailleurs afin de réduire les accidents du travail. Pour améliorer la qualité de la formation du personnel, y compris dans les divisions éloignées, l'entreprise utilise des complexes mobiles — des wagons de santé et de sécurité au travail équipés de simulateurs et de programmes de formation. Le matériel est uti...
Mise en œuvre d'un environnement web unifié pour le suivi automatisé des inspections et l'enregistrement des infractions (ASU NBT) avec preuve photo/vidéo obligatoire. Le système est intégré au module d'évaluation des risques professionnels (EKASUTR), permettant d'ajuster automatiquement le niveau de risque du département.
Déploiement de complexes de formation mobiles basés sur des wagons de chemin de fer pour dispenser des formations actives en matière de HSE dans une entreprise géographiquement dispersée. La pratique comprend la formation de modérateurs internes, l'utilisation de simulateurs VR et la planification d'itinéraires axée sur les risques pour atteindre les divisions éloignées.
Mise en place d'un outil de supervision pour le contrôle systémique des entreprises sous-traitantes sur les projets de construction et d'investissement. La pratique inclut le recours à des auditeurs externes pour des inspections ciblées, l'audit documentaire, la supervision technique des travaux à haut risque (en hauteur) et la formation des travailleurs sous-traitants.
Système de gestion des sous-traitants en cinq étapes, comprenant la classification des contrats par niveau de risque, l'évaluation de qualification par points (système « Feu tricolore »), l'accès automatisé aux sites et des audits réguliers. Des outils de communication et d'engagement sont mis en place : espace personnel du sous-traitant, cours d'intégration obligatoire de 14 jours, forums sur la sécurité, « Jeudi de la sécurité » et concours de la meilleure entreprise sous-traitante avec un fon...
Système global de gestion des risques liés aux sous-traitants, comprenant la définition du périmètre, l'évaluation des risques des projets, le contrôle d'entrée des connaissances et l'audit de l'exécution des normes par les entrepreneurs principaux. Cette pratique a permis de réduire le taux LTIFR de plus de 50 % en trois ans.
Analyse des modèles d'interaction entre production et HSE, passant de l'évitement à la collaboration. Mise en place d'audits multiniveaux pour impliquer le personnel de production dans le contrôle de la sécurité sur leurs zones.
Intégration des processus HSE dans le système global de gestion des risques d'un entrepreneur EPC. Mise en place de permis de travail électroniques, création de centres de formation pour le personnel multinational et programme de formation pour les ingénieurs de première ligne.
Méthodologie d'évaluation globale du niveau de culture de sécurité, comprenant une auto-évaluation via cinq outils (questionnaires, groupes de discussion, entretiens avec les managers, observation, analyse documentaire) et l'implication d'experts sectoriels indépendants. La pratique vise à identifier les valeurs profondes du personnel et à passer d'un contrôle strict à un comportement sécuritaire conscient.
Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie HSE en tant que partie intégrante de la stratégie d'entreprise. La pratique comprend une analyse factorielle rétrospective des incidents, une évaluation indépendante de la culture de sécurité avec des experts et le transfert de la responsabilité des tâches de sécurité aux responsables de production.
L'article traite de la transition du système traditionnel « Contrôle-Injonction-Sanction » vers des audits de sécurité visant à ramener les travailleurs à la norme sans appliquer de sanctions. L'auteur partage des critères pour la réalisation de qualité des audits de travaux à haut risque, notamment la préparation, une communication respectueuse avec le personnel et la fourniture d'un retour constructif. Le document explique les principes de réalisation de l'audit, dont l'unique objectif est d'a...