#Infortuni
Lente ed occhiali ingrandimento sull'analisi gestionale a causa di grossi eventi infortunistici disastrosi. Confronto alla pari circa il vissuto traumatico per innestare sul fertile le fondamenta in cultura HSE.
Regole Cardinali di Sicurezza: placebo o medicina efficace
Implementazione e ottimizzazione delle regole cardinali di sicurezza (RCS) in una grande azienda industriale. Riduzione a sei regole chiave, controllo rigoroso (fino al licenziamento) e analisi dell'impatto sugli infortuni mortali.
Non solo petrolio
Sebbene l'attenzione dell'opinione pubblica sugli incidenti ambientali sia concentrata principalmente sul settore petrolifero e del gas, praticamente qualsiasi attività economica umana comporta un potenziale pericolo. Questo articolo presenta la classifica dell'autore delle maggiori catastrofi dell'ultimo secolo non legate al petrolio: dalle fughe di sostanze chimiche e incidenti radiologici fino ai crolli di dighe e incendi su larga scala. La pubblicazione ricorda che prevenire gli incidenti è...
Esercizio pratico per determinare le cause di un infortunio: immediate, di base e radice
La pubblicazione presenta un esercizio pratico per determinare le cause immediate, principali e alla radice di un incidente sulla base di un caso di studio. Sulla base della storia del ferimento di una dipendente su una scala, si propone di analizzare l'insieme dei fattori che hanno portato all'evento. Alla fine del materiale, l'autore fornisce la propria versione dell'analisi per verificare e confrontare i risultati ottenuti.
Cause immediate, di base e profonde di un infortunio?
L'articolo illustra la classificazione a tre livelli delle cause degli infortuni sul lavoro — immediate, di base e alla radice — e spiega perché l'indagine sugli incidenti non debba limitarsi alla registrazione dei fatti evidenti. L'autore mostra come l'individuazione di carenze sistemiche profonde nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro aiuti a eliminare le cause primarie degli incidenti invece di una formale ricerca dei colpevoli. La comprensione della differenza tra questi livelli...
Perché utilizzare un approccio strutturato nelle indagini sugli infortuni?
L'efficacia dell'indagine sugli infortuni sul lavoro dipende direttamente da una metodologia che consenta di passare da un'analisi superficiale alle vere cause radice. L'articolo esamina un approccio strutturato che esclude la soggettività e sostituisce la ricerca dei colpevoli con il miglioramento sistematico del sistema di salute e sicurezza sul lavoro. Scoprirete come l'applicazione di metodi consolidati aiuti a identificare le carenze sistemiche, ad attuare efficaci misure di prevenzione e a...
Il metodo dei "5 Perché": uno strumento semplice per trovare le cause profonde degli incidenti
La tecnica dei "5 Perché", sviluppata da Sakichi Toyoda, consente, in caso di incidenti sul lavoro, di allontanarsi dai fattori superficiali e di individuare la causa reale di un guasto in un sistema o processo. Ponendo in modo sequenziale la domanda "Perché?", è possibile raggiungere la radice del problema, non per cercare i colpevoli, ma per prevenire il ripetersi della situazione. L'articolo mostra l'algoritmo di applicazione di questo strumento attraverso un esempio pratico e ne spiega il ru...
Compagni di lavoro
Una storia tratta dalla pratica di uno specialista in salute e sicurezza sul lavoro descrive l'indagine su un incidente insolito che ha coinvolto due elettricisti in un reparto compressori. A causa dell'attivazione accidentale di un interruttore da parte di una giacca ad esso appesa, uno degli operai si è ferito a un dito contro la girante rotante di un motore elettrico. Il materiale mostra con un esempio reale come la fretta e la disattenzione durante le azioni investigative abbiano portato a u...
Seryoga la Pistola
La storia racconta di Sergey, un imbracatore che, a causa di un infortunio alla mano destra subito sul lavoro, è stato costretto a cambiare la professione di montatore. Durante la costruzione di un impianto militare nell'arcipelago della Terra di Francesco Giuseppe, è andato ad accompagnare un nuovo autista che non conosceva la strada per il cantiere. Il tentativo di Sergey di indicare una svolta a destra con un gesto del suo dito deformato ha portato a una manovra errata e alla fuoriuscita del...
Il terreno incolto
La storia personale dell'autore collega un ricordo d'infanzia del 1989 sulla morte dello zio sulla ferrovia alla sua nomina a specialista in salute e sicurezza sul lavoro anni dopo. Dopo aver studiato i materiali d'archivio dell'indagine, ha scoperto le reali circostanze della tragedia — la fretta del caposquadra, la mancanza di illuminazione e una radio scarica durante lo scarico. La pubblicazione mostra con un esempio pratico a quali gravi conseguenze porti l'inosservanza delle norme di sicure...
L'impatto dell'addestramento sulle azioni del personale
L'articolo esamina l'impatto dello stress sulla presa di decisioni errate da parte dei lavoratori in situazioni di emergenza e il ruolo del fattore umano negli incidenti sul lavoro. L'autore analizza i meccanismi di funzionamento del cervello nei momenti critici e si basa su dati di ricerca che confermano che l'addestramento pratico regolare riduce i livelli di stress e aumenta la resilienza psicologica del personale. Il materiale mostra l'importanza di passare dalle verifiche formali all'eserci...
Guida in inverno: consigli per i conducenti
Le difficili condizioni stradali invernali richiedono agli automobilisti una particolare attenzione e un cambiamento nel consueto stile di guida. In questo articolo, l'autore ricorda i principali aspetti della preparazione del veicolo e della guida sicura, tra cui la scelta degli pneumatici, l'uso dei sistemi ABS ed ESP, nonché le regole sul rispetto della distanza di sicurezza. Seguire queste raccomandazioni aiuta a controllare meglio l'auto su strade scivolose e riduce significativamente il ri...
Rilevanza e integrazione del fattore umano nelle aziende del settore petrolifero e del gas
Integrazione del concetto di fattore umano nel sistema di gestione HSE di una compagnia internazionale del settore oil & gas. L'approccio include il passaggio dalle misure punitive all'analisi delle carenze sistemiche, l'identificazione degli "attivatori di errori" e la revisione dei programmi di leadership con un focus sulla mentalità di crescita.