#Unfälle
Analyse, Berichte und Management von Industrieunfällen. Offener Erfahrungsaustausch zu schweren Vorfällen als Schlüssel einer reifen Sicherheitskultur. Gebaut auf reale Krisenreaktionen.
Lebensrettende Regeln – Placebo oder wirksames Heilmittel
Einführung und Optimierung lebensrettender Sicherheitsregeln in einem großen Industrieunternehmen. Reduzierung auf sechs Schlüsselregeln, strenge Kontrolle (bis hin zur Entlassung) und Analyse der Auswirkungen auf die Statistik tödlicher Unfälle.
Nicht nur durch Öl
Obwohl die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit für Umweltunfälle hauptsächlich auf den Öl- und Gassektor gerichtet ist, birgt praktisch jede menschliche Wirtschaftstätigkeit ein potenzielles Risiko. Dieser Artikel präsentiert ein vom Autor erstelltes Ranking der größten Katastrophen des letzten Jahrhunderts, die nicht mit Öl in Zusammenhang stehen — von Chemieunfällen und Strahlenunfällen bis hin zu Dammbrüchen und Großbränden. Die Publikation erinnert daran, dass die Vorbeugung von Vorfällen weit...
Übung zur Ermittlung von Unfallursachen: direkte, zugrunde liegende und Grundursachen
Die Publikation präsentiert eine praktische Übung zur Bestimmung der unmittelbaren, grundlegenden und Wurzelursachen eines Unfalls am Beispiel einer Fallstudie. Auf der Grundlage der Geschichte über die Verletzung einer Mitarbeiterin auf einer Treppe wird vorgeschlagen, die Gesamtheit der Faktoren zu analysieren, die zu dem Vorfall geführt haben. Am Ende des Materials gibt der Autor seine eigene Version der Analyse an, um die erzielten Ergebnisse zu überprüfen und zu vergleichen.
Unmittelbare, Haupt- und Grundursachen eines Unfalls?
Der Artikel erläutert die dreistufige Klassifizierung von Unfallursachen am Arbeitsplatz – unmittelbare, grundlegende und Wurzelursachen – und erklärt, warum die Untersuchung von Vorfällen sich nicht auf das Erfassen offensichtlicher Tatsachen beschränken darf. Der Autor zeigt, wie das Aufdecken tiefliegender systemischer Mängel im Management von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz dazu beiträgt, die Ursachen von Vorfällen zu beseitigen, anstatt formell nach Schuldigen zu suchen. Das Verstän...
Warum einen strukturierten Ansatz bei der Unfalluntersuchung verwenden?
Die Wirksamkeit der Untersuchung von Arbeitsunfällen hängt direkt von einer Methodik ab, die den Übergang von einer oberflächlichen Analyse zu den wahren Ursachen ermöglicht. Der Artikel behandelt einen strukturierten Ansatz, der Subjektivität ausschließt und die Suche nach Schuldigen durch die systematische Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzsystems ersetzt. Sie erfahren, wie die Anwendung etablierter Methoden hilft, systemische Schwachstellen zu identifizieren, wirksame Präventions...
Die "5-Warum"-Methode: Ein einfaches Werkzeug zur Ursachenanalyse von Vorfällen
Die von Sakichi Toyoda entwickelte „5-Warum-Methode“ ermöglicht es bei Betriebsunfällen, von oberflächlichen Faktoren abzurücken und die wahre Ursache für eine Störung in einem System oder Prozess zu ermitteln. Indem man nacheinander die Frage „Warum?“ stellt, kann man zum Kern des Problems vordringen, um nicht nach Schuldigen zu suchen, sondern das Wiederholen der Situation zu verhindern. Der Artikel zeigt den Algorithmus zur Anwendung dieses Werkzeugs an einem praktischen Beispiel und erklärt...
Arbeitskollegen
Eine Geschichte aus der Praxis eines Spezialisten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beschreibt die Untersuchung eines ungewöhnlichen Unfalls mit zwei Elektrikern in einer Kompressorhalle. Durch das versehentliche Einschalten eines Schalters durch eine daran aufgehängte Jacke verletzte einer der Arbeiter seinen Finger am rotierenden Flügelrad eines Elektromotors. Das Material zeigt an einem realen Beispiel, wie Eile und Unaufmerksamkeit bei den Ermittlungsmaßnahmen zu einer erneuten ähn...
Seryoga „Pistole“
Die Geschichte erzählt von dem Anschläger Sergej, der aufgrund einer am Arbeitsplatz erlittenen Verletzung der rechten Hand seinen Beruf als Monteur wechseln musste. Während des Baus eines militärischen Objekts auf dem Archipel Franz-Josef-Land machte er sich auf den Weg, um einen neuen Fahrer zu begleiten, der den Weg zur Baustelle nicht kannte. Sergejs Versuch, mit einem gekrümmten Finger eine Rechtskurve zu gestikulieren, führte zu einem fehlerhaften Manöver und dazu, dass das Fahrzeug in ein...
Das Brachland
Die persönliche Geschichte des Autors verbindet eine Kindheitserinnerung aus dem Jahr 1989 an den Tod seines Onkels auf der Eisenbahn mit seiner Ernennung zum Spezialisten für Arbeits- und Gesundheitsschutz Jahre später. Nachdem er die Archivunterlagen der Untersuchung studiert hatte, erfuhr er die wahren Umstände der Tragödie — die Eile des Vorarbeiters, das Fehlen von Beleuchtung und ein entladenes Funkgerät beim Entladen. Die Veröffentlichung zeigt an einem anschaulichen Beispiel, zu welchen...
Einfluss von Training auf das Handeln des Personals
Der Artikel untersucht den Einfluss von Stress auf fehlerhafte Entscheidungen von Arbeitnehmern in Notfallsituationen und die Rolle des menschlichen Faktors bei Betriebsunfällen. Der Autor analysiert die Mechanismen der Gehirnfunktion in kritischen Momenten und stützt sich auf Forschungsdaten, die bestätigen, dass regelmäßiges praktisches Training das Stressniveau senkt und die psychologische Belastbarkeit des Personals erhöht. Das Material zeigt am Beispiel praktischer Notfallschutzprogramme di...
Autofahren im Winter: Tipps für Fahrer
Schwierige winterliche Straßenverhältnisse erfordern von den Fahrern besondere Aufmerksamkeit und eine Änderung des gewohnten Fahrstils. In diesem Artikel erinnert der Autor an die wesentlichen Aspekte der Fahrzeugvorbereitung und des sicheren Fahrens, einschließlich der Reifenwahl, der Nutzung von ABS- und ESP-Systemen sowie der Regeln zum Einhalten des Sicherheitsabstands. Das Befolgen dieser Empfehlungen hilft, das Fahrzeug auf rutschiger Straße besser zu kontrollieren, und verringert das Ris...
Relevanz und Integration des menschlichen Faktors in Unternehmen der Öl- und Gasindustrie
Integration des Konzepts des menschlichen Faktors in das HSE-Managementsystem eines internationalen Öl- und Gasunternehmens. Der Ansatz umfasst den Übergang von Strafmaßnahmen zur Analyse systemischer Mängel, die Identifizierung von „Fehleraktivatoren“ und die Überarbeitung von Führungsprogrammen mit Fokus auf Wachstumsdenken.